ABC Seguridad y Salud trabajo

No podermos ser indiferente a los simulacros organizados por Defensa Civil, que recomiendan tener una mochila salvadora.¿Cuánto cuesta? En la madrugada del domingo 26 de Mayo 2019  Loreto fue afectada por un sismo de 7.5 grados en la escala de Richter, según reportó el Instituto Geofísico del Perú ( IGP). Por eso, no debemos ser indiferente a los simulacros organizados por el Instituto Nacional de Defensa Civil (Indeci) , que recomiendan tener una mochila salvadora o de emergencia . ¿ Cuánto cuesta tener una mochila salvadora? Para ello,  repasemos los elementos necesarios que deberás tener. La mochila salvadora debe tener los elementos básicos para afrontar el primer día de una crisis en una emergencia, tras un terremoto, según Defensa Civil. Estos son: -Mochila: Para ello puedes utilizar una mochila que ya no usas. La mochila debe contar con bolsillos interiores, laterales y frontales. (Valor estimado: S/ 80 y S/ 200) - Botiquín de primeros auxilios : Alcohol

Pautas para fiscalizar la seguridad y salud laboral Sunafil emite lineamientos que están dirigidas a prevenir riesgos graves en las mypes. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió lineamientos para la fiscalización de las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la fabricación de prendas de vestir, calzados, muebles de madera, estructuras metálicas, hilos y panificación, así como en la agroindustria. Así, se detallan las pautas que deben seguir los inspectores del trabajo en el país, para que durante las diligencias o visitas de inspección exista unicidad de criterios. De esta forma, se podrán identificar los peligros graves e inminentes a los que están expuestos los trabajadores en su centro de trabajo, así como recomendar al empleador, las medidas correctivas que debe implementar para proteger la vida, la inversión realizada y a sus clientes. Directrices Se precisa que durante el recorrido que realice el inspector de trabajo en sus ac

Documento en formato PDF 433 paginas Usted puede encontrar en Internet la ley y reglamento de Seguridad y salud en el trabajo , pero ¿ Esta actualizada? . Es una búsqueda difícil. Dichas normas han sufrido múltiples cambios desde su publicación. Igualmente encontrara diversas normas que ya no están vigentes , pero que si no esta al tanto de las modificaciones legales ,puede tomar como un dispositivo a ser aplicado en su empresa . Originandole un grave problema legal. ______________________________________________ Este documento contiene el texto actualizado de las normas generales en Seguridad y Salud en el Trabajo  vigentes en el Perú ¿ Que encontrara en este documento? Constitución Política del Perú 1993 Artículos relacionados Ley de Productividad y competitivad laboral Artículos relacionados La ley de Seguridad y salud en el trabajo Actualizado con los últimos cambios a la fecha El reglamento de la ley de segurida

  Regulan beneficio por cada seis meses de trabajo continuo y directo. El Poder Ejecutivo aprobó el reglamento de la ley que regula el descanso físico adicional del personal de la salud por exposición a radiaciones ionizantes o sustancias radiactivas. Así, se establece que dicho personal, además de su período vacacional, tendrá un descanso físico adicional de 10 días calendario por cada seis meses de trabajo desempeñando dichas actividades de manera continua y directa. Beneficio que alcanzará a los profesionales de la salud, personal técnico y auxiliar asistencial que desarrollan sus actividades en el ámbito público y privado, de conformidad con el D.S. Nº 009- 2019-SA Al desarrollar la Ley Nº 30646, el reglamento aclara que no se consideran en los seis meses de labores efectivas, las inasistencias por enfermedad o accidente que exceda de 30 días, las sanciones por falta disciplinaria, las licencias sin goce de haber por motivos personales que excedan los 30 días y los días

Disponen la pre publicación del documento denominado “Proyecto de Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción”, en el portal institucional del Ministerio Ver texto de proyecto :  Pulse aqui RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 122-2019-TR Lima, 26 de abril de 2019 VISTOS: El Oficio Nº 236-2019-MTPE/2/15 de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo; el Informe Técnico Nº 021-2019-MTPE/2/15.2 de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Informe Nº 1018-2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada por Decreto Supremo N° 002-2013-TR, tiene como uno de sus objetivos generales promover un marco normativo armónico, coherente e integral sobre seguridad y salud en el trabajo, adaptado a las necesidades

Debe entenderse que el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo es solo un documento informativo  que reúne todo lo existente en materia de seguridad en el trabajo que se viene aplicando en la organización. En consecuencia, iniciar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo elaborando el reglamento interno respectivo  no es lo correcto. Aunque muchas personas no lo crean ,lo único que estarán preparando es un documento lleno de posibilidades y buenas intenciones . En ocasiones se aplica el sistema de copiar y pegar de organizaciones similares , pero no es lo más recomendable y serio en bien de la seguridad en la empresa. Cualquier inspector laboral se percatara de esta maniobra y la empresa estará en serias dificultades . Además la SUNAFIL  solicita otros documentos del sistema  de seguridad . Manual elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo 2019 Documento en PDF 429  Paginas ==================

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ( En adelante PASST ) , es la hoja de ruta que se debe seguir para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ( En adelante SGSST) , debe ser objeto de seguimiento permanente por parte del comité y los responsables del SGSST.. Para la elaboracion y aprobacion del PASST se debe tener en cuenta: 1. Identificar las acciones necesarias a implementar , a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Los resultados del diagnostico de linea base 3. Los resultados del IPER y los controles propuestos para los riesgos identificados 4. Las recomendaciones del comité de  Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Los objetivos del SGSST 6. El presupuesto necesario para cada actividad. 7. La aprobación del PASST lo hace el comité y luego puede cumplirse con las acciones de seguimiento a través de reuniones mensuales 8. Definir kas fechas y responsables para la