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Ministerio de Salud (Minsa) indicó que las personas que tuvieron COVID-19 presentaron problemas de deterioro de salud mental, afectando su calidad de vida ante las secuelas de la infección. De acuerdo a un estudio en Lima Metropolitana hecho por el Instituto Nacional de Salud Mental (INSM) del Minsa, el 64.2% de los sobrevivientes señaló tener problemas de sueño y el 18.4% indicó tener severidad del riesgo suicida. Según la investigación, que cuenta con una muestra de 1823 personas, disminuyó la calidad de vida en las personas que fueron contagiadas con el coronavirus, de 7.9% a 7.6%, y la prevalencia de trastornos psiquiátricos se elevó en 42.8% frente al 28.5% de quienes no se infectaron. El doctor Humberto Castillo, director general del INSM, señaló que el impacto del virus se centra en el cuerpo y también en la mente, con crisis más emocionales y de pánico. Asimsimo, se presentan cuadros de ansiedad, depresión y trastorno de estrés postraumático "La experiencia que lleva a las

   Ministerio de Salud anunció una cuarta Vacunatón, del viernes 6 al domingo 8 de agosto para continuar con la inmunización de mayores de 40 años y rezagados que falten completar dosis. La jornada será posible, según informó el titular del sector, Hernando Cevallos, gracias a que el domingo y lunes arribaron lotes de vacunas de Pfizer y Sinopharm.  Señaló que personas de 39 años se inocularían luego de esta jornada en caso haya dosis suficientes para poder hacerlo

  ¿ Cuáles son los seguros  que todo empleador  debe contratar  en favor de sus trabajadores?     58  páginas  En formato  PDF Usted recibira  : Manual pdf Contenido del documento     1. Al inicio de la relación laboral  Una introducción a.  Obligación del empleador  Seguridad en salud b.Obligación del trabajador  Seguridad en pensiones 2.  Durante la relación laboral  Opción del trabajador  Una Introducción a. Accidentes  3.  Al término de la relación laboral   Una Introducción Opción de familiares del ex trabajador Costo del documento  .. S/.69.00 Usted recibira  : Manual pdf   ======================== Forma de pago Agencia Bancaria o en  Agente   mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito o el Banco Continental .... Procedimiento : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a :  conrcc@gmail.com o al Whassap 989827008. 3.- Si lo desea  puede llamar al 989827008  // mensaje Whassap   989827008 ,Lic R

  Seguridad y  salud  en  el  trabajo  Reglamento  interno  Obligación   Los empleadores con veinte o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido Para ese fin deben ,considerar la estructura mínima que señala el artículo 74 del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR o siguiendo el modelo descrito en el anexo 2 de la Resolución Ministerial  Nº 050-2013-TR Aprobación  Su aprobación corresponde al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por ser una de sus funciones.   Documento en PDF 429  Paginas ================== Usted recibirá : a.- Documento en formato PDF b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD Usted conocerá sobre ..... Parte Nro. 1: Nociones Nociones Básicas 1.-Concepto 2.-Obligación 2.1.- General 2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador Elaboración del RISTT ¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? Responsable de la elaboración del RISST ¿

 Supervisor Seguridad y Salud  Eleccion =============== La empresa con menos de 20 trabajadores debe garantizar la elección del Supervisor de SST y que sea realizada por los trabajadores. Es el empleador quien conduce dicho proceso. Ver más información  en  ..   Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario. Documento en formato PDF 55 Paginas Usted recibirá : a.- Manual en formato PDF b.- Formatos para la elección del supervisor de seguridad y salud  ( en Word).   D Contenido Del proceso 1.- Obligación Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2.-Convocatoria a elecciones ¿ Como se convoca a elecciones ? 3.-Proceso de elección Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo Los primeros pasos para iniciar su labor. a.-Capacitación o

  Vacuna COVID-19: Según  EsSalud ... Pacientes oncológicos, con sida, artritis, epilepsia, alérgicos, entre otros, deben ser evaluados previo a la aplicación de la vacuna, El fondo del tema: Los pacientes que tienen problemas del sistema inmunitario como sida, cáncer o artritis, deben haber pasado una evaluación médica antes de recibir la vacuna contra el COVID-19. No se les debería contraindicar la vacunación ya que los beneficios siguen superando a los potenciales riesgos, pero es necesario seguir ciertas precauciones ante la administración de la vacuna. Será necesario vigilar a las personas con estos antecedentes durante 30 minutos posteriores a la vacunación con cualquiera de las vacunas disponibles para identificar alguna reacción alérgica. También será necesaria la evaluación médica previa cuando se sufra de epilepsias no controladas y otros trastornos neurologicos progresivos. ¿ Por qué razón? Según el documento “Lineamientos clínicos sobre vacunación contra la COVID-

    Por Ley  Nº 31246 ( Publ 25/06/2021) , se ha modificado  la Ley  de  Seguridad  y salud  en el  trabajo  . Se crean nuevas obligaciones  en seguridad  y salud para el empleador  . 1.  Examen  médico  Solo ante una  emergencia  sanitaria  , las  pruebas de tamizaje  al  personal : a. Es responsabilidad  del empleador  realizarás. b. Estas pruebas  deben estar acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud. c. El costo  de dichas  pruebas  no  generan  un costo o retención salarial al trabajador.  2. Equipos para la protección a. Deben cumplir con las normas técnicas peruana. b. El costo es asumido en su totalidad por  el empleador c. Su entrega  es obligatorio  sin importar  el lugar  donde realice  su labor ( fuera del centro  de trabajo  , trabajo  remoto). Norma : LEY Nº 31246 Publicado: 25/06/2021 LA PRESIDENTA A. I. DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ