Accidente de trabajo Responsabilidad del empleador pese a la existencia de factores personales durante un accidente. Fuente : Res. 025-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de 16-1-23 La duda : Si en un accidente de trabajo concurren factores personales (responsabilidad del trabajador por imprudencia, por ejemplo), ¿el empleador queda liberado de responsabilidad? Fallo : No. Aun cuando hayan concurrido factores personales en el accidente, es el empleador quien se encuentra a cargo del cumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Por tanto, si se acredita el incumplimiento de alguna o varias de sus obligaciones en materia de SST, el factor personal no lo libera de responsabilidad. Lo señalado se sustenta en el hecho de que un accidente se produce debido a una multicausalidad de hechos y no producto de una sola causa, ni mucho menos del azar. Las causas fundamentales de un accidente pueden encontrarse en diversos niveles: Conceptos erróneos, diseños inadecuados