ABC Seguridad y Salud trabajo

Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar. Norma : Ley Nro 30102 Publicado : 06/11/2013 Vigencia : 07/11/2013 Reglamento : A los 60 dias calendario desde la vigencia de ley. ======================== Esta norma esta orientada a las entidades e instituciones publicas y privadas ( ejemplo : colegios , universidades , institutos ) . Y adicionalmente a los empleadores . Obligaciones del empleador Independiente al regimen laboral de sus trabajadores , esta obligado el empleador a adoptar medidas de protección cuando por la naturaleza del trabajo que realice su personal , esten expuestos de manera prolongada a la radiación solar . ( En realidad se legisla con la incidencia de los rayos ultravioleta ). Al ingreso de un trabajador El empleador debera informar sobre los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar , haciendose entrega de los elementos de

Contenido                   ================================ 1.- Derechos y obligaciones de los trabajadores en seguridad 2.- Orden y limpieza 3.- De la zona de almacenaje. 4.- De los materiales. 5.- Plataforma de carga para camiones 6.- Montacargas 7.- Correas Transportadoras 8.- Almacenamiento de materiales 9.- Tipos de almacenamiento 10.- Levantamiento/Manejo Manual 11.- Estaciones de Carga 12.- Señalización, circulación a.- Almacenes en Interiores b.- Señalización exterior c.- Circulación 13.- Iluminación, ruido, temperatura y ventilación 14.- Camiones a.- Retirada de la lona de protección del camión b.- Muelles de carga/descarga 15.- Gestión Acceso a almacenes a.- Personal externo b.- Gestión diaria de proveedores y clientes c.- Gestión de la coordinación de actividades empresariales d.- Medidas para el acceso a almacenes 16.- Equipos de protección individual (E.P P) 17.- Prevención de acc

Documento esencial para la  Implementación sistema de seguridad y salud en el trabajo Aquí  conocerá sobre : El Plan anual de seguridad y salud en el trabajo El comité de seguridad y salud en el trabajo El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Los registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo ¿ Como desarrollar un IPER ? ¿ Como elaborar un mapa de riesgo ? Manuales de seguridad actualizados a Octubre 2013 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo  Si le interesa el tema y conocer mas sobre estos registros debe revisar el Manual ABC  de la seguridad y salud en el trabajo . Mas información aquí También puede revisar información de los manuales : Proceso de elección comité de seguridad y salud en el trabajo Funcionamiento del Comité de seguridad y salud Proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo. [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Documento en formato PDF    450 Paginas   Incluye : Modelo de plantilla  Plan de seguridad en obra  - Formato Word Para realizar los cambios según su empresa.         A.- Introducción ¿Qué es el plan de seguridad y salud en el trabajo en la   obra ? ¿Cuándo deben las obras de construcción contar con uno? ¿ Quien es el responsable de implementar el Plan de seguridad y salud en el Trabajo   en la obra ? ¿ Cuales son las partes que deben contener el Plan de seguridad y salud en el trabajo para la obra ? ¿ Quien es el responsable de supervisar el cumplimiento del contenido   indicado en el plan de seguridad y salud de obra ? ¿ Se debe publicar el plan de seguridad y salud de obra ? ¿ Se debe entregar una copia a los trabajadores ? B.- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo 1.- Especificaciones de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de Obra. 2.- Implementación del Sistema de Gestión de Se

Los registros obligatorios en el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Se a preguntado ¿ Cuantos registros esta obligado a llevar en su empresa ?. Pues le informamos lo siguiente : Si su empresa no es Mype ( Actualmente se les denomina :"Mipyme") deberá llevar unos 10 registros. Si su empresa es Mipyme : Microempresa Deberá llevar solo 03 registros de seguridad Si su empresa es Mipyme : Pequeña Empresa Deberá llevar 05 registros de seguridad Si su empresa es Mediana Empresa Deberá llevar los 10 registros como una empresa común . [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Algo que debe saber : Por norma legal expresa el Ministerio de trabajo a creado registros nuevos no indicados en la ley ni en el reglamento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Estos son : Para la Pequeña Empresa a.- Registro de seguimiento b.- Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Modelo de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Es un documento indispensable para : a.- Establecer las lineas de acción en el control de los riesgos existentes en la empresa b.- Un documento solicitado en cualquier visita inspectiva de trabajo. Si usted desea tener un modelo de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo , el cual le sirva de base para preparar el suyo propio  ( debe considerar que cada empresa u organización tiene sus propios riesgos de trabajo ) , debe revisar el siguiente documento .... ABC de la Seguridad y salud en el trabajo Obligaciones del Empleador ===================== Incluye : Formatos referenciales libros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo R.M. 050-2013-TR y R.M. 082-2013-TR  ===================== Resumen del contenido 1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 2.- Competencia de puestos 3.- Capacitación 4.- Elaboración

En la legislación laboral peruana el permiso o licencia por fallecimiento de un familiar directo es tratado de manera diferente según el régimen laboral , sea privado o estatal . Veamos : En el sector Publico Licencia con goce de haber Por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o  hermanos La licencia por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos se otorga por      cinco días en cada caso, pudiendo extenderse hasta por tres      días más cuando el deceso se produce en lugar geográfico diferente      donde labora el servidor Base legal : D.S. Nº 005-90-PCM . articulo 110 . 112 Esta disposición solo es aplicado a los que están sujetos al D. Leg 276 y al personal CAS. En el sector Privado No existe norma legal expresa que legisle sobre este tipo de permiso . Por lo general se otorga a criterio del empleador , por costumbre en la empresa  y en muchas ocasiones por convenio colectivo . Lic. Ricardo Candela Casas @ Actualízate