ABC Seguridad y Salud trabajo

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¿ A que se llaman :" Primeros Auxilios? Los primeros auxilios, son medidas terapéuticas urgentes que se aplican a las víctimas de accidentes o enfermedades repentinas hasta disponer de tratamiento especializado. ¿ Cual es el propósito de los primeros auxilios? El propósito de los primeros auxilios es aliviar el dolor y la ansiedad del herido o enfermo y evitar el agravamiento de su estado. En casos extremos son necesarios para evitar la muerte hasta que se consigue asistencia médica. ¿ Siempre se aplicaran el mismo tipo de primeros auxilios a cualquier victima? Los primeros auxilios varían según las necesidades de la víctima y según los conocimientos del socorrista. Saber lo que no se debe hacer es tan importante como saber qué hacer, porque una medida terapéutica mal aplicada puede producir complicaciones graves. Por ejemplo, en una apendicitis aguda un laxante suave puede poner en peligro la vida del paciente. Conviertas en seguidor blog seguridad en el trabaj

Ley de Seguridad y salud en el trabajo Publicado :20/08/2011 Vigencia :21/08/2011 Descargar la norma Ley 29783 desde aqui : http://www.4shared.com/document/q3SZAYIB/Ley_29783__Actualizate.html Precisiones: 1.- Se amplia el ambito de aplicación. Ahora tambien estan obligados a cumplir estas normas las entidades del Estado , las Fuerzas Armadas y Policia Nacional. 2.- Se crean los Consejos Nacional y Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 3.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo , es obligatorio para toda actividad con 20 o mas trabajadores.( Antes era desde 25 trabajadores ). 4.- Se transfiere la fiscalización del sector Minero ( OSinerg ) al Ministerio de tranajo. 5.- Una persona que esta con descanso medico por accidente de trabajo o enfermedad profesional tiene derecho a que se considere esos dias de descanso para el computo de pago de utilidades .

La presente ley  29783 establece normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales . Existen sector donde las normas sobre seguridad y salud en el trabajo son mas exigentes que la Ley 29783. Ejemplo : Mineria , Hidrocarburos  , etc. A la pregunta :  ¿ Que hacer si una disposición en Mineria es mucho mayor que la indica en la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo ( Ley 29783 ).? En  la medida en que lo previsto por los respectivos reglamentos sectoriales no resulten incompatibles con lo dispuesto  por la Ley  29783 y su reglamento  ( D.S. 005-2012-TR ), esas disposiciones continuaran vigentes . En tal caso cuando los reglamentos mencionados establezcan obligaciones y disposiciones superiores a los contenidos en la Ley y el presente reglamento , aquellos prevalecerán sobre estos. Base legal : Art 4 D.S. 005-2012-TR

¿Es obligación del empleador entregar dichos equipos al personal ? El empleador debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud. ¿ La obligación del empleador culmina con la entrega del equipo de seguridad al personal? El empleador debe verificar el uso efectivo de los mismos Base legal : Ley 29783 , art. 60. Ejemplo : Una fundición entrega escarpines a sus trabajadores para evitar que las partículas del metal caliente se "infiltren" entre la ropa del trabajador. Pero el empleador no verifica que este implemento de seguridad sea usado por el personal. Cuando el equipo de seguridad produce más daño que bien El empleador debe adoptar las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos d

¿ A que se llama actitud insegura? Es un comportamiento del trabajador que lo expone a un accidente de trabajo. ¿ Quien es responsable de esta comportamiento? El empleador. Según las normas de seguridad y salud vigentes , el empleador o sus representantes deben establecer un sistema de gestión de seguridad en el trabajo , que disminuya este tipo de comportamientos. ¿ Pero si el trabajador hace caso omiso a las indicaciones o simplemente no aplica las normas del sistema de seguridad? Para eso el empleador tiene las normas de legislación laboral que permiten sancionar este tipo de infracciones. ¿ Si el trabajador se accidenta y su salud se ve perjudicada , el empleador es sancionado? Ante un accidente de trabajo se debe realizar la investigación respectiva , no se puede deducir o simplemente las causas del accidente. ¿ Si en la investigación se determina que el accidente ocurrió por una actitud insegura ( hoy le denominan actitud sub estándar ) del trabajador , como se proce

Exigencia deviene en ilegal en empresas que no realizan labor de riesgo. La imposición a los empleadores de esta obligatoriedad al inicio de las relaciones laborales. Para recordar : La Ley de seguridad y salud en el Trabajo regula la obligatoriedad de realizar los exámenes médicos ocupacionales. La norma, de este modo, dispone que el empleador debe practicar los exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria y, que, además, estas evaluaciones al término de la relación laboral resultan facultativos, pudiéndose realizar a solicitud del empleador o del trabajador.  Pulse en la imagen Indecopi se pronuncia por exámenes médicos El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) declaró como exigencia ilegal la realización de exámenes médicos pre ocupacionales en empresas que no realicen actividades de riesgo. Base legal : Resolución Nº 131-2015/CEB-INDECOPI, dictada por la Comisión de Eliminación de Barr