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Aprobación del Plan Anual SST

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Comité de Seguridad y salud Funcionamiento  Buenas tardes, consulta, ¿quien aprueba el Plan Anual de SST el comité o el empleador?¿ hay normativa? Según  el artículo 42 del D. S. Nº 005-2012-TR.,  son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: (..) c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Más casuistica  en ... Funcionamiento  Comité de Seguridad  y Salud en el trabajo  2024  : Manual   Ir a Catalogo SST 2024 El  comité  de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 113  paginas Usted recibirá : a.-Manual  en formato PDF b.-Modelos   en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Más información  aqui 
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Inspecciones Sunafil sobre la constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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  La SUNAFIL viene realizando inspecciones para verificar que las empresas cuenten con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (“Comité de SST”) constituido conforme a ley. Base legal : Ley N° 29783, Decreto Supremo N° 005-2012-TR y Resolución Ministerial N° 245-2021-TR En ese sentido, a continuación, resumimos las principales Obligaciones  del empleador  en referencia  a la constitución del Comité de SST: 1 ¿Qué empresas están obligadas a constituir un Comité de SST?    Las empresas con más de 20 trabajadores. Este comité debe ser paritario, lo que significa que está conformado por igual número de representantes de la empresa y de los trabajadores. 2 ¿Qué número de trabajadores compone el Comité de SST?    Se define por acuerdo entre partes, no pudiendo ser menor de 4 ni mayor de 12 miembros.  Si no hay acuerdo, no es menor de 6 en las empresas con más de 100 trabajadores, agregándose al menos a 2 miembros por cada 100 trabajadores adi...
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Desafiliación del Essalud para ingresar al SIS

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¿ COMO DESAFILIARME DEL ESSALUD Y PASARME AL SIS? El trabajador por su propia iniciativa no puede realizar tramite alguno para desafiliarse del EsSalud. El empleador por disposición legal esta obligado a realizar la afiliación obligatoria de todo trabajador en el regimen privado . Salvo el caso de las microempresas. Para precisar :  La ley de las Mypes , da la opción al empleador de afiliar a sus trabajadores en el SIS o en el EsSalud. En otros casos no es posible. ¿ Como se desafilia un trabajador del EsSalud? No es posible desafiliarse. Lo que puede hacer es " dejar de tener derecho a prestaciones asistenciales en el EsSalud." No quiero continuar en el EsSalud ¿ Entonces? Usted  a.- Se encuentra sin empleo y no a optado por la afiliación facultativa b.- Su empresa no ha cumplido con realizar los aportes al EsSalud por un tiempo establecido en la ley. Si se presentan estos dos casos ,usted  a.- Afiliarse facultativamente al EsSalud Eso representa pagar usted mismo l...
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