ABC Seguridad y Salud trabajo

Documento en formato PDF 154 paginas Dudas frecuentes .... ¿ A qué se llama “ Auditoria del sistema de seguridad y salud en el trabajo?  ¿Existe obligación legal del empleador para realizar estas auditorías?  ¿ Con que frecuencia se deben realizar estas auditorías?  ¿Quien elige al ( los ) encargado(s) de realizar la auditoria ?  ¿Cómo se hace participar a los trabajadores en la elección del(los) auditor(es) ?  ¿Quiere ser auditor de sistema de gestión de seguridad? ¿ Existe un registro de auditores en sistemas de seguridad y salud en el trabajo? ==== Contenido  ===== A.- Sección legal  Concepto Obligación legal Periodicidad Elección del auditor independiente Registro del auditor independiente en el Ministerio de trabajo 1.- Requisitos para ser auditor sistema de gestión de seguridad 2.-Solicitud de acceso al Registro Requisitos 3.-Calificación y registro 4.-Autorización 5.-Recurso de apelación 6.-Renovación 7.- Requisitos a adjuntar a la solicitud de r

No. En la reunión del comite de seguridad y salud en el trabajo participan con voz y voto los representantes titulares. ¿ Y los suplentes? Los suplentes participan cuando el titular vaca en el cargo por alguno de los motivos  del artículo 63º del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. ( D.S. 005-2012-TR) Por tanto, no resulta razonable que los suplentes sean convocados a las reuniones del Comite de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Y qie sucede si se ha venido convocando tambien a los suplentes? ¿ Es una infraccion laboral ? ¿ Esta sujeto a sancion este proceder? No. Es solo una mala aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo por exceso , no por defecto. Es decir , no perjudica el funcionamiento del sistema de seguridad. Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ==================

Finalidad de la capacitación en seguridad en la empresa Evitar que el Ministerio de trabajo imponga una multa a la empresa por no cumplir con la ley de seguridad y salud en el trabajo. No . Las acciones de capacitación deberán tener tendrán las siguientes finalidades: a) Incrementar la productividad; b) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del trabajador en la actividad que realiza; c) Proporcionar información al trabajador sobre la aplicación de nueva tecnología en la actividad que desempeña; d) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación; e) Prevenir riesgos de trabajo. Base legal   D.S. 003 97 TR, articulo 86 ___________________________________________________ Manual charla de seguridad 05 minutos 2018 Charlas de 5 minutos en seguridad construccion civil Documento en formato PDF 277 Paginas VER AQUI

Documento en formato PDF 95 paginas Contenido Obligación legal Relación de registros obligatorios en seguridad y salud Registro de Accidentes de trabajo e incidentes Caso practico : Sin accidentes Caso practico : Con reporte de accidentes Registro de Enfermedades Ocupacionales Registro de incidentes peligrosos e incidentes Registro de Exámenes médicos ocupacionales Registro de Monitoreo agentes físicos, químicos, biológicos y factores ergonómicos Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo Registro estadísticas de seguridad y salud en el trabajo Registro de equipos de seguridad o emergencia. Caso practico : Entrega de equipos soldadura Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Caso practico : Desarrollo de capacitación en uso de mascara de soldadura Registro de Auditorias Registro de Seguimiento Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Conservación de los registros Manera de l

Las obligaciones en seguridsad y salud en el trabajo para el caso de una Mype ( sea micro o pequeña empresa ) , son similares a cualquier empresa que funcione en el Peru. Las unicas diferencias se encuentran :  En el numero de registros obligatorios que debe llegar en su empresa. Y en la suscripción del seguro complementario de trabajo de riesgo. ¿ Pero una Mype no tiene el mismo poder economico que una empresa grande , lo cual afecta su gestión? Lo comentado no tiene nada que ver con las exigencias en materia de seguridad y salud . ¿ Y por que se exige las mismas obligaciones que una empresa grande? Lo que se busca con la seguridad y salud en el trabajo es administrar el riesgo en el empleo. Por lo cual , si una empresa se dedica a la distribución de combustible , el riesgo existente en el desarollo de las labores no variara si  la empresa es una MYPE o es una gran empresa. El accidente de trabajo no distingue si la empresa se denomina REPSOL o  distribudora de c

Es posible que al terminar el plazo para postular no se presente ningún candidato. ¿ Eso anula la elección del supervisor de seguridad y salud? Esto no anulara el proceso de elección. ¿ Y como debe proceder el empleador en este caso? El empleador puede hacer que postulen todos los trabajadores al cargo. ¿ Y si los trabajadores postulados no aceptan? Esto no requiere la aceptación del mismo. Eso ¿ Es legal? Si..... Recuerde : En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones  : … “ Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.” Base legal : Ley  Nro.  29783 artículo 79 inciso f ___________________________________________ Lic. Ricardo Candela Casas Obra publicada por el autor de esta nota UIA DEL PROCESO ELECCIO

Toda empresa que cuente desde 01 hasta 19 trabajadores , esta obligado a contar con un representante de los trabajadores que participe en las acciones de seguridad determinadas por el empleador. Dicho represente se le denomina  " Supervisor de seguridad y salud en el trabajo". Preguntas frecuentes : ¿ Esta obligación no era solo para empresas industriales? ¿ Desde cuanto es obligatorio dicha elección ? ¿ Quienes puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ Esa responsabilidad es pagada? ¿ Por cuanto tiempo se puede ser supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ¿ El dueño o propietario de la empresa puede ser elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo? ..... ¿ Y como hago el proceso de elección y nombramiento de dicho supervisor de seguridad y salud en el trabajo ? Revise el siguiente documento , con formatos y disposiciones actualizadas a la fecha. GUIA DEL PROCESO ELECCION  , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES  SUP