ABC Seguridad y Salud trabajo

Soy miembro elegido para el comité de seguridad y salud en el trabajo en mi empresa. Le dedico un tiempo adicional a las reuniones del comité así como labores como apoyar las inspecciones en las áreas de trabajo , redactar las actas y orientar a mis demás compañeros en los temas de seguridad. Trabajo gratis....  ¿ Existe obligación del empleador de pagarme por la labor " EXTRA" que estoy haciendo? Se que ha trabajo realizado , trabajo pagado ¿ Que debo hacer? Le informamos que en tema de seguridad y salud en el trabajo por ley usted esta obligado a participar en las diferentes labores que el tema de seguridad en la empresa se deban cumplir. Eso incluye participar como miembro elegido del comité de seguridad . Dicha obligación no es pagada , la norma no especifica pago alguno sea usted el Presidente , secretario o un miembro mas. Vealo del lado positivo : a.- Usted esta aprendiendo mucho sobre seguridad y salud b.- Se esta ganando el respeto de sus d

En una  empresa se desarrolla la investigación de peligros y evaluación de riesgos. Es responsable de seguridad presenta los resultados ante la Gerencia General. Existen multiples peligros y riesgos en las labores de la empresa de niveles muy importantes , lo cual significara una inversión cuantiosa en su control . La Gerencia para evitar multiples gastos ordena al responsable de seguridad que " maquille" los resultados del IPER, disminuyendo la existencia de riesgos muy importantes. El responsable de seguridad cumple , con lo ordenado por la Gerencia . Pero ¿ Es valido o legal dicho proceder ? No. El empleador esta incumpliendo con lo siguiente : 1.-  Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. Bsae legal : Ley 29783  articulo 50  2.- Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al emp

En un proceso de elección, sea para el comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, debe existir algunas personas que asuman la responsabilidad de llevar a cabo el proceso de elección. Las normas de seguridad y salud en el trabajo no indican nada sobre la existencia del comité electoral. Por lo general se aplica este criterio siguiendo el proceso ya normado por la ONPE. Al margen de por que su existe o no , la pregunta que surge ¿ Los miembros del comité electoral votan ? La respuesta es un si y un no. Dependiendo de quienes formen dicho comité electoral Aclare por favor Si los miembros del comite electoral son terceras personas ajenas a la empresa , no votaran . Si los miembros del comité electoral son trabajadores de la empresa , tienen el derecho de votar. Quizás de vea mal que el Presidente del comité electoral se incline por un candidato determinado , pero es  su derecho y si lo desea puede ejercerlo. Lic. Ricardo Candela Casas _________________

En una empresa el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones. Se reúnen una vez cada mes , pero solo por " cumplir" . Al final firmar un acta en donde figura que han discutido temas de seguridad diversos pero no se ha llegado a ningún acuerdo , continuando con la discusión para la siguiente sección. Ya tienen así desde que fueron elegidos en Enero 2018 , su periodo se cumple en Diciembre 2019 ¿ Que debe hacerse? Por parte de los trabajadores ======================= Solicitar a la Gerencia de la empresa que tome acciones sobre el caso . El Ministerio de trabajo o Sunafil no tienen injerencia sobre el funcionamiento del comité. Su labor se centra en la obligación de la empresa de permitir su constitución y de no obstaculizar sus actividades. Por parte de la Gerencia ====================== Es muy poco lo que pueden hacer. Las tareas o actividades que realicen , o "finjan " realizar no es injerencia de la Gerencia

El D.S. 005-2012-TR en su articulo 42 , indica... Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (...) k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.. ¿ Eso significa que el obligación exclusiva del comité de seguridad y salud , la responsabilidad de la realización de las inspecciones de seguridad en la empresa ? No. La gestión de la seguridad y salud en el trabajo , es obligacion directa del empleador . Este en su papel de lider en la organización es quien debe responder por lo que se haga bien o lo que se haga mal en dicho tema. ¿ Entonces? Debe entenderse que la razón fundamental de la existencia del Comite de Seguridad y Salud es la de hacer participar activamente al personal de la empresa. Mas se pensaría que el empleador se desligue de la responsabilidad de supervisar las condiciones de trabajo en la empresa , por que

Directamente no. La inspección de seguridad es solo un medio , el fin debe ser vigilar o controlar los factores de riesgos existentes en las diversas labores en la empresa. Por lo cual será sancionado ... Condiciones de trabajo No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores. Infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo D.S. 019-2006-TR , artículo 28 inciso 28.7 Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo 2018 Obligaciones del empleador en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento de 630 paginas en formato PDF Ademas recibirá : -Formato evaluación linea base -Formato IPER -Formatos registros obligatorios seguridad y salud -Modelo básico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo VER AQUI

Actualización de evaluación de riesgos Debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. ¿ Usted pensaba que la evaluación de riesgo se hacia solo una vez en la vida ?   Documento en formato PDF 169 Paginas. Documento donde se desarrolla de manera practica los diversos cuadros que permiten la evaluación de riesgos en su empresa. Usted recibirá :======= a.- Manual guía practica IPER . Documento en formato PDF b.- Formatos IPER : en Word Tabla valoración de riesgo Matriz evaluación del riesgo en su empresa -------- Contenido ------ Capítulo I La importancia ¿Por qué de la investigación de peligros y evaluación de riesgos? Capítulo II Objetivo Capítulo III Aplicaciones Capitulo IV     Obligación legal ¿Es obligatorio realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos? Delegación ¿Es personalmente el empleador quien debe realizar dicha activid