ABC Seguridad y Salud trabajo

     ¿ Los días de inasistencia por Incapacidad por accidente de trabajo  y enfermedad Profesional consideran tiempo efectivamente laborado para el cálculo de utilidades? Descanso medico por accidente de trabajo o enfermedad profesional Los días de descanso medico originados por accidente de trabajo o enfermedad profesional ocupacional, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parámetros de la  norma de seguridad y salud en el trabajo.  Ejemplo: Trabajador que sufrió un accidente de trabajo que lo incapacito temporalmente por 08 meses. Dicho tiempo de descanso será considerado como laborado para el cálculo de las utilidades. Base legal :Ley 29783 , D.Leg 892, art. 5. ¿ ¿Si los descansos médicos fueran computables hasta cuantos días se debe considerar? Por todo el tiempo que estuvo con descanso medico en el periodo considerado para el cálculo de las utilidades. Manual participación en las utilidades 2022   Documento en formato PDF 118  paginas Incluye  : a.- Manual en PDF b. -Planti

 Una persona  que labora en almacenes  esta expuesto  a los siguientes  riesgos. 

  Para terminar  

  Sobre las nuevas medidas del Gobierno frente a la llegada de la tercera ola de COVID-19 en nuestro país. ( al 05 /01/2022) 24 provincias pasaron del nivel moderado al nivel alto de contagios . Nivel de alerta epidemiologico El ministro de Salud informó que las siguiente provincias pasaron de alerta moderada o a baja a nivel alto : Ica, Pisco, Cusco, Cajamarca, Jaen, Piura, Sullana, Talara, Trujillo, Pacasmayo, Chiclayo, Santa, Puno, Lima, Huaura, Callao, Bagua, Chachapoyas, Tacna, Huancayo, Mariscal Nieto, Ilo y Tumbes. Toque de queda   De esta forma, Lima y Callao pasan a nivel de alerta alto, por lo que el toque de queda iniciará desde las 11.00 p. m. hasta las 4.00 a. m. del día siguiente, según decreto supremo. Medidas en nivel de alerta alto Según el DS N.° 186-2021-PCM ,  Estas son las disposiciones que rigen para provincias con nivel de alerta alto: - Se permite la circulación de vehículos particulares los días domingos. - Inmovilización social obligatoria estricta

  Trabajo  presencial  Excepciones temporales Norma  : R. M.Nº 1302-2021/MINSA Publicado   : 15/12/2021 Ver norma  legal  aquí   De manera  excepcional  por un plazo de 30 días calendario  , contado desde el 16/12/2021 (  hasta 14 /01/2022 ), se podrá laborar presencialmente  sin la vacunación  completa  contra la COVID-19 (¿  Qué es vacunación  completa ? La aplicación de la primera y segunda dosis, acreditado por su certificado de vacunación, o la aplicación de una dosis en caso de las vacunas que así lo requieran.) Dos requisitos  para laborar presencialmente sin vacunación  completa  contra  la  COVID-19 El trabajador  debe realizar  una labor en la empresa que reúna estos dos requisitos  a la vez : Primer requisito: Se desarrollan  actividades consideradas como de bajo riesgo exposición. ¿ Y que es bajo  riesgo de exposición? Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS

  Modifican los Lineamientos Sectoriales para la Prevención del COVID-19 en los Servicios de Transporte Terrestre Norma : R. M.N° 1171-2021-MTC/01 Publicado     19/11/2021 Edición  Extraordinaria  diario   El  Peruano  Ver norma legal aquí  El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) modificó los protocolos sanitarios para la prevención del covid-19 en los servicios de transporte interprovincial y urbano a nivel nacional.  El motivo.. Esta medida se realiza con base a las nuevas disposiciones emitidas por el Ministerio de Salud. Nuevas disposiciones.. Los pasajeros, conductores, tripulación y cobradores, de los diferentes servicios de transporte público, como el interprovincial, provincial, turístico, taxi, vehículos menores, entre otros, deben usar obligatoriamente doble mascarilla (una quirúrgica y sobre ella una comunitaria) o una mascarilla KN95. Además, se recomienda el uso adicional de protector facial (excepto para los conductores). La toma  de Temperatura  Ya no es obl

   Se han difundido publicaciones donde indican que ya "  no se debe tomar la temperatura en las empresas." Según SUNAFIL va a seguir fiscalizando los lineamientos de la 972 (incluido la toma de temperatura) hasta que se derogue o se modifique la 972 Recuerde :   Cuidado de no caer en faltas y ser multados por mala interpretación de la norma. Ingresar aquí