¿Que debe hace el empleador ante una emergencia?
El empleador deberá
a.- Información
Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia.
Ejemplo : Tener preparado el protocolo para emergencias contra incendios
Ejemplo : Dar las facilidades al inspector de la SUNAFIL al investigar un accidente de trabajo
b.- Formación
Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles , incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia , preparación y métodos de respuesta
Ejemplo : Programas y ejecutar el simulacro contra incendios
Ejemplo : Forma al personal en primeros auxilios
c.- Servicios
Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica , de extinción de incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
Ejemplo : Botiquines de primeros auxilios
En todo centro de trabajo, se dispondrá obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente implementados.
Base legal : D.S. 005-2012-TR art. 83
¿ Su empresa cumple con todo esto ....?
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