D.S. 005-2012-TR
Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo
La ley 29783 respeto el nombre y número de los registros de seguridad ya establecidos por el D.S. 009-2005-TR ( ya derogado expresamente ).
1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de monitorero de agentes fisicos , quimicos , biologicos y factores de riesgo ergonomicos.
4.- Registro de estadisticas de seguridad y salud
5.- Registro de equipos de seguridad o emergencia
6.- Registro de inducción , capacitación , entrenamiento y simulacros de emergencia
7.- Registro de auditorias.
El D.S. 009-2005-TR ha establecido el tiempo de conservación de dichos registros:
1.- Enfermedades ocupacionales
20 años posteriores al suceso
2.- Accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
10 años posteriores al suceso.
Los demas registros deben conservarse por 05 años , posteriores al suceso.
Se precisa ademas que mientras no se dicten disposiciones sobre los nuevos formatos de estos registros , se debe continuar utilizando los hasta ahora vigentes.
Inspección laboral y registros
Ante una inspección laboral el empleador debe cumplir con exihibir los registros que el inspector le solicite.
El D.S. 005-2012-TR establece dos niveles de vigencia de la información:
1.- Archivo activo
El cual consta de eventos por los 12 últimos meses.
2.- Archivo pasivo
con información por periodos mas antiguos , considerando el criterio de los 12 ultimos meses .
Revisión de los registros por trabajadores y organización sindical
El reglamento ( D.S. 005-2012-TR) , establece que los trabajadores y la organización sindical tienen la facultad de solicitar los registros enumerados y revisarlos cuando lo determinen.
Esto no incluye sobre lo relacionado a la salud de los trabajadores.
Debido a que contiene información confidencial , este tipo de registro solo podrá ser revisado cuando exista autorización escrita de los trabajadores afectados.
Mas información sobre el D.S. 005-2012-TR
1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales
2.- Registro de examenes medicos ocupacionales
3.- Registro de monitorero de agentes fisicos , quimicos , biologicos y factores de riesgo ergonomicos.
4.- Registro de estadisticas de seguridad y salud
5.- Registro de equipos de seguridad o emergencia
6.- Registro de inducción , capacitación , entrenamiento y simulacros de emergencia
7.- Registro de auditorias.
El D.S. 009-2005-TR ha establecido el tiempo de conservación de dichos registros:
1.- Enfermedades ocupacionales
20 años posteriores al suceso
2.- Accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
10 años posteriores al suceso.
Los demas registros deben conservarse por 05 años , posteriores al suceso.
Se precisa ademas que mientras no se dicten disposiciones sobre los nuevos formatos de estos registros , se debe continuar utilizando los hasta ahora vigentes.
Inspección laboral y registros
Ante una inspección laboral el empleador debe cumplir con exihibir los registros que el inspector le solicite.
El D.S. 005-2012-TR establece dos niveles de vigencia de la información:
1.- Archivo activo
El cual consta de eventos por los 12 últimos meses.
2.- Archivo pasivo
con información por periodos mas antiguos , considerando el criterio de los 12 ultimos meses .
Revisión de los registros por trabajadores y organización sindical
El reglamento ( D.S. 005-2012-TR) , establece que los trabajadores y la organización sindical tienen la facultad de solicitar los registros enumerados y revisarlos cuando lo determinen.
Esto no incluye sobre lo relacionado a la salud de los trabajadores.
Debido a que contiene información confidencial , este tipo de registro solo podrá ser revisado cuando exista autorización escrita de los trabajadores afectados.
Mas información sobre el D.S. 005-2012-TR
Muchas gracias por invaluable aporte a la seguridad de los trabajadores de nuestro País.aqui les envio un link para descargar tanto la nueva Ley y su reglamento:
ResponderEliminarhttp://goo.gl/3uZTY
muchas gracias.amigos.