Errores en el regfamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Errores mas frecuentes en su elaboración y administración
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Lo que leerá a continuación , no son hechos ficticios , es parte del comportamiento de algunas organizaciones que aun , a pesar de los años transcurridos , no llegan a comprender la razón de un reglamento de seguridad y salud en el trabajo :

1.- No existe sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Parece imposible de creer.

Pero hay empresas que sin tener un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo , se empeñan en redactar el reglamento de dicho sistema

De Ripley. Esta cazando fantasmas.

2.- Copiar y pegar

Una mala costumbre . Barata , rápida y directo al fracaso.

Es usual que en ocasiones se piense : Copiar un reglamento interno de alguna empresa similar o mejor aún ingresar a la internet y copiar alguno , no importa de qué país sea.

El problema es que ante una inspección laboral , no habrá manera de sustentar el contenido , ganándose una multa administrativa.

3.- Encargar elaboración al comité de seguridad y salud en el trabajo

Algo realmente preocupante.

La responsabilidad de la gestión del sistema de seguridad es del empleador no del trabajador.

Recuerde que el comité esta conformado por trabajadores que participan en la gestión que dirige el empleador. Además ¿ Cree usted que ellos tienen los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar dicho documento?

4.- Programar la elaboración del reglamento de seguridad en el trabajo en el Plan anual de actividades .
Algo que no tiene pies ni cabeza.

La obligación de contar con el reglamento interno de seguridad en el trabajo esta vigente desde hace años . No puede usted pretender como justificación ante una posible inspección laboral , aducir que no tiene ese documento porque esta programado su elaboración para el transcurso del presente año.

4.- No entregar copia del reglamento a los trabajadores

Una vez culminado su redacción y aprobación , se guarda “bajo siete llaves “.

Los únicos que pueden consultarlo , son los miembros del comité , el jefe de seguridad en el trabajo y cuando se acuerda la máxima autoridad de la empresa. Esto cuando hay un accidente laboral.

5.- Considerar en el reglamento solo disposiciones para el área de producción

En ocasiones se parte de la idea que el reglamento interno de seguridad es solo para las áreas de la empresa donde existen accidentes de trabajo.

¿ Para que redactar normas en las áreas administrativas , si en esos lugares no ocurren accidentes ?

6.- No programar revisiones del reglamento

Una vez redactado y aprobado el reglamento , no se programa ninguna revisión en el futuro.

Es como si se hubiera redactado los “ siete mandamientos de la ley divina “. Las normas están escritas en piedra y nadie puede pensar en revisarlas y menos cambiarlas.

¿ Hay mas situaciones similares ?
Si. pero mejor no continuemos ...
Algunas personas que leerán este articulo se sentirán incomodas.

Lic. Ricardo candela casas
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ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del empleador

 

Documento con información básica , ordenada y actualizada ideal para :

a.-Nuevos jefes de seguridad en la empresa

b.-Nuevos miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo

c.- Personas que desean conocer la información fundamental ordenada de las normas de seguridad en el trabajo .

Resumen del contenido

Recomendaciones para la implementación del sistema de seguridad y salud en su empresa

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

2.- Competencia de puestos

3.- Capacitación

4.- Elaboración de documentos y Registros

5.- Mapa de riesgos

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias

8.- Exámenes

9.- Medidas de prevención

10.- Equipos de protección

11.- Interrupción de actividades

12.- Información a autoridades

13.- Indemnización por daños

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores

15.- Comité de seguridad y salud en el trabajo

16.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

17.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

18.- Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

19.- Las micro y pequeñas empresas: Regulación específica

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas

Aplicativos incluidos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER

b.- ¿Cómo elaborar un Mapa de riesgos ?
c.- Plan anual de seguridad y salud en el trabajo : información y modelo básico

Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias
Registros simplificados en seguridad para microempresas
Registros simplificados en seguridad para pequeñas empresas

Modelos de documentos
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

Costo del documento : ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador
S/ 56.00 ( CINCUENTISEIS NUEVOS SOLES).

Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario: 00219410454447607893




Tambien puede realizar su deposito en cualquier AGENTE -BCP ( Farmacia , bodega o establecimiento que preste este servicio ).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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Vea también : Para el sector de Construcción civil

Documento donde se indican los elementos básicos a desarrollar en el plan anual de seguridad en obra de construcción civil.

Ver información del documento aquí

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