Multa administrativa por incumplir normas sobre seguridad en el trabajo

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Su empresa ha sido objeto de una inspección laboral.
Durante el desarrollo de la misma el inspector del trabajo detecta varias omisiones a las normas sobre seguridad y salud vigentes .

Por diversas razones , su empresa recibirá una multa por dichas omisiones.


¿ Cuales son los criterios para la imposición de sanción por incumplir las normas sobre seguridad y salud en el trabajo?

En el caso de la imposición de sanciones de seguridad y salud en el trabajo se consideran los siguientes criterios:

a.-Peligrosidadde las actividades y el carácter permanente o transitorio de los riesgos inherentes a las mismas.
Ejemplo : Tener personal laborando en una zona donde se funde metal a mas de 300 grados sin haber realizado su análisis de riesgos y peor aun sin equipo de protección personal .

b.-La gravedad de los daños producidos en los casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas exigibles.
Ejemplo : La incapacidad permanente del trabajador que cayo de un cuarto piso , en una construcción . el cual laboraba sin el arnés respectivo.


c.-La conducta seguida por el sujeto responsable en orden al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Ejemplo : La negativa del representante del empleador de firmar el acta de inspección donde se indican las omisiones a las normas sobre seguridad en el trabajo detectadas.

Base legal :
D.S. 019-2006-TR articulo 47.3 , 47.2

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