¿ En que temas debo capacitar al personal en seguridad y salud ?
La capacitación del trabajador en seguridad y salud en el trabajo no esta sujeta al libre albedrio de las circunstancias o criterio del Empleador
¿ En que temas debe estar centrado la formación de seguridad y salud en el trabajo ?
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
Ejemplo : Un chofer de transporte , debe ser capacitado en los riesgos de conducir de noche .
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
Ejemplo : Un mecanico automotriz especializado en vehiculos de una marca determinada , es designado para empezar a reparar vehiculos de una nueva marca en la empresa.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
Ejemplo : Cuando el atea de matriceria se compra una nueva maquina .
La capacitación en su utilización deber ser complementada con los riesgos de seguridad a que estará expuesto el trabajador.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
Ejemplo : En una evaluación de riesgos el área de soldadura , se ha determinado al existencia de nuevos peligros debido a la antiguedad de los equipos , que la empresa no puede renovar , por lo cual se deberá capacitar al personal en los riesgos en el uso del equipo .
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
Ejemplo : En el área de transporte de líquidos inflamables , se ha recibido información de una forma de realizar el traslado de dichos líquidos mediante un procedimiento innovador .
El personal al ser capacitado en este nuevo procedimiento deberá ser también acompañado de los nuevos riesgos a que estará expuesto.
Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018
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Documento en formato PDF 480 Paginas
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