Sindicatos en el proceso de elecciones del comité de seguridad y salud en el trabajo
¿Qué se entiende por sindicato
mayoritario y por sindicato más
representativo a efectos de la
convocatoria a elecciones Comité de seguridad y Salud en el Trabajo?
Para recordar :
Obligación del empleador
El empleador , en caso de existencia de sindicato en la empresa. remite comunicación al sindicato, indicando la necesidad de elegir los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo precisarse el número de miembros titulares y suplentes elegidos, y el plazo de duración del mandato.
El sindicato mayoritario
¿ Que se entiende por sindicato mayoritario?
Casuistica :
1. Sindicato mayoritario es aquel sindicato que agrupa a más de la mitad de los trabajadores.
Si agrupa a un numero menor es minoritario.
2. Si se cuenta con un sindicato mayoritario, este será el
más representativo a su vez.
3. Si coexisten dos o más sindicatos minoritarios, se
considerará el más representativo al que agrupa a la
mayor cantidad de trabajadores.
4. Si existe un único sindicato minoritario, se considerará
el más representativo.
mayoritario y por sindicato más
representativo a efectos de la
convocatoria a elecciones Comité de seguridad y Salud en el Trabajo?
Para recordar :
Obligación del empleador
El empleador , en caso de existencia de sindicato en la empresa. remite comunicación al sindicato, indicando la necesidad de elegir los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo precisarse el número de miembros titulares y suplentes elegidos, y el plazo de duración del mandato.
El sindicato mayoritario
¿ Que se entiende por sindicato mayoritario?
Casuistica :
1. Sindicato mayoritario es aquel sindicato que agrupa a más de la mitad de los trabajadores.
Si agrupa a un numero menor es minoritario.
2. Si se cuenta con un sindicato mayoritario, este será el
más representativo a su vez.
3. Si coexisten dos o más sindicatos minoritarios, se
considerará el más representativo al que agrupa a la
mayor cantidad de trabajadores.
4. Si existe un único sindicato minoritario, se considerará
el más representativo.
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