El liderazgo en la seguridad basada en el comportamiento

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El liderazgo de los ejecutivos y altos mandos de la organización tiene un papel crucial en la Seguridad basada en el comportamiento  pues influencia en el desarrollo del compromiso de los supervisores , incentiva la participación y crea los recursos para la implementación de planes.

Si algún alto mando no cree en la Seguridad basada en el comportamiento y hace participe de su forma de pensar al personal a su mando , el sistema no prosperada.

Por lo tanto una labor previa de sensibilización en la dirección de la organización es indispensable.


Manual Guía elemental de implementación Seguridad basada en el comportamiento




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