¿ Cómo implementar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

Para la implementación del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ( en adelante RISST) , se debe tener en cuenta lo siguiente :

a.- De acuerdo a los resultados del IPER se deben preparar los estándares de seguridad que correspondan e incluir estos dentro del RISST .

Debe haber mayor detalle o exigencia en los estándares para riesgos que tengan un valor mas alto

b.- Los estándares de seguridad en las operaciones son las medidas de prevención que se deben seguir en las actividades operativas que se realicen en la empresa.

Ejemplo :
Uso de ascensores
- No sobrepasar  la capacidad de carga del ascensor
- En caso de emergencia , hacer uso del botón de emergencia u otros medios de comunicación
- No usar el ascensor  durante un  movimiento sísmico.
- Reportar cualquier avería o desperfecto que identifique en el ascensor.

c. - Los estándares de seguridad en los servicios y actividades conexas se refiere a aquellas medidas preventivas aplicables a las actividades de soporte o medidas de seguridad para las instalaciones e infraestructura en general . Ejemplo :
Áreas comunes ( pasadizos , escaleras , ascensores).
Almacenes
Areas concesionadas ( ejemplo : cafeteria, comedores , kioskos )
Manipulación de productos químicos.
Limpieza de instalaciones
Instalaciones eléctricas.

d.- El RISST se entrega a cada trabajador , a cada prestador de servicios , a cada proveedor o tercero que realice actividades dentro de las instalaciones de la empresa .

Se debe conservar el cargo de entrega.

_________________________________________

Manual elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo 2019

Documento en PDF
429  Paginas

==================
Usted recibirá :
a.- Documento en formato PDF
b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD

VER AQUI