¿Existe algún procedimiento a cumplir en cuanto a la realización de estos exámenes médicos?

-

El empleador debe realizar los exámenes médicos ocupacionales ( EMO en adelante), acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral.
Base legal :Rgto. Art. 101 . Modificador por D.S. 006-2014-TR

Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los documentos técnicos de la vigilancia de la salud de los trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud , o por el organismo competente , según corresponda .
Base legal : Rgto. Art. 101.Modificado por D.S. 006-2014-TR

Ministerio de Salud pública los precios referenciales de las pruebas y exámenes auxiliares que realizan las empresas registradas que brindan servicios de apoyo al médico ocupacional
Base legal : Rgto. Art. 101.Modificado por D.S. 006-2014-TR


El EMO se realiza solo por un proveedor acreditado por la dirección de salud ocupacional (DSO) de la DIGESA.

Los proveedores están publicados  en el portal web de digesa.
www digesa minsa gob pe

Manual el examen medico ocupacional EMO 2019


Documento en formato PDF
95 Paginas



Contenido ...

Nociones
1.- Concepto
2.- Obligación legal
3.- Actividades afectas
4.- Oportunidad para realizar los exámenes médicos ocupacionales
¿En qué momento de la relación laboral debe realizarse el examen médico ocupacional?
4.1.- Actividades que no son de alto riesgo
4.1.1- Al inicio de la relación laboral
4.1.2.- Durante la relación laboral
¿Cómo se aplica esto?
a.-Trabajadores nuevos



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Obligación legal de contar con carteles de seguridad

-
Imagen
¿Existe obligación legal del empleador de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Sí. Aquí tenemos una obligación general ( aplicable a todos los sectores productivos ) y otra obligación especifica ( según la importancia  en un sector particular). a.- Obligación general  Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario para que: (…) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales. Base legal : Ley 29783 , artículo 69 inciso d b.- En algunos sectores , de manera específica En el sector Minero  El titular de actividad minera deberá adoptar las siguientes medidas: a) Col
Leer más

Manual charlas de 05 minutos en seguridad para trabajos con soldadura

-
Imagen
Documento en PDF 63 paginas Aquí encontrara.... Capítulo I Nociones generales Soldar ¿ Que es soldar? Tipos de trabajo en soldadura Las condiciones de trabajo Factores de riesgos en el trabajo con soldadura ¿ Cuáles son esos factores de riesgo en el trabajo con soldadura? Lesiones más frecuentes en el trabajo con soldadura Medidas preventivas ante los riesgos de trabajo en soldadura Capitulo II Capacitación en seguridad y salud en el trabajo Introducción ¿ A qué se llama capacitación ? Obligación legal Formación en prevención de riesgos Momento de impartir la capacitación ¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación? Licencia con goce de haber para capacitación Responsable de impartir la capacitación Costo de la capacitación Evaluación programas de capacitación Numero de capacitaciones al año Ejemplo : Temas a tratar en las capacitaciones en trabajos con soldadura Capitulo III Charlas de 05 minutos Planeamiento de las actividades p
Leer más

Riesgos por exposición agentes fisicos

-
Imagen
Los agentes físicos corresponden a distintos tipos de energías o manifestaciones de la energía. Tenemos : a.- Energía tipo mecánica. Por ejemplo  el ruido ( sonidos audibles , infrasonidos , ultrasonidos) Por ejemplo : Vibraciones. b.- Energía tipo calorífico o térmico , donde se corresponde con el calor y el frió, interviniendo factores como la humedad ambiental , la velocidad del aire , etc. c.- La energía electromagnética. La cual dividimos en : - Ionizante . Ejemplos los rayos x , radiación gamma ,radiación cósmica. - No ionizante . Ejemplos  ultravioleta , infrarrojo , microondas , campos electromagnéticos , láser.
Leer más