Multa al trabajador por no usar su casco de seguridad ¿ Es legal?

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¿El empleador puede establecer infracciones sancionables con multa a sus trabajadores por el incumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo?




 No.
Las únicas sanciones que el  empleador puede aplicar son de carácter disciplinario.
 (D.S. 003-97-TR, art. 9)

 Las cuales pueden ser de tres tipos:
Amonestación (escrita o verbal),
suspensión temporal sin goce de haber y
 despido.

¿ Y esto por que ?

Lo señalado se sustenta en que la remuneración es intangible.

¿ Y que cosa es " intangible"?
Es decir, no puede sufrir disminución o descuento, salvo en los casos permitidos por ley .

¿ Y que casos son esos?
Por ejemplo : Por motivos de alimentos, vivienda, cuotas sindicales, pago de cuota a  cooperativas,
entre otros.


Manual ABC seguridad y salud en el trabajo 2019




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