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Desafiliación del Essalud para ingresar al SIS

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¿ COMO DESAFILIARME DEL ESSALUD Y PASARME AL SIS? El trabajador por su propia iniciativa no puede realizar tramite alguno para desafiliarse del EsSalud. El empleador por disposición legal esta obligado a realizar la afiliación obligatoria de todo trabajador en el regimen privado . Salvo el caso de las microempresas. Para precisar :  La ley de las Mypes , da la opción al empleador de afiliar a sus trabajadores en el SIS o en el EsSalud. En otros casos no es posible. ¿ Como se desafilia un trabajador del EsSalud? No es posible desafiliarse. Lo que puede hacer es " dejar de tener derecho a prestaciones asistenciales en el EsSalud." No quiero continuar en el EsSalud ¿ Entonces? Usted  a.- Se encuentra sin empleo y no a optado por la afiliación facultativa b.- Su empresa no ha cumplido con realizar los aportes al EsSalud por un tiempo establecido en la ley. Si se presentan estos dos casos ,usted  a.- Afiliarse facultativamente al EsSalud Eso representa pagar usted mismo l...
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Aprobación del Plan Anual SST

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Comité de Seguridad y salud Funcionamiento  Buenas tardes, consulta, ¿quien aprueba el Plan Anual de SST el comité o el empleador?¿ hay normativa? Según  el artículo 42 del D. S. Nº 005-2012-TR.,  son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: (..) c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Más casuistica  en ... Funcionamiento  Comité de Seguridad  y Salud en el trabajo  2024  : Manual   Ir a Catalogo SST 2024 El  comité  de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 113  paginas Usted recibirá : a.-Manual  en formato PDF b.-Modelos   en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Más información  aqui 
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Sunafil y el Plan de Emergencia

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   La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL viene remitiendo  a través  de casilla electrónica  carta  inductiva  solicitando  El plan de emergencia  Obligaciones del empleador.  1. Todo empleador elabora, implementa y mantiene actualizado el Plan de respuesta ante emergencias , que contemple procedimientos para situaciones como incendios, primeros auxilios, evacuación y otras emergencias, según corresponda. 2. Se deben organizar brigadas de emergencia y garantizar que se encuentren capacitadas y entrenadas, para cumplir con sus funciones. 3. El plan de respuesta ante emergencia es difundido a todos los trabajadores, asegurando que conozcan los procedimientos a seguir ante una emergencia. 4. El empleador realiza capacitaciones específicas y simulacros con la participación de los trabajadores, además realiza revisiones periódicas del plan para asegurar su eficacia.  5. Se deben señalizar las zonas de evacua...
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