¿Cuáles son las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo del empleador?
Seguridad y salud en el trabajo
Implementación
La lista ...
El objetivo central es tener un sistema de gestión con el cual.se controle los riesgos de trabajo .
Seleccionamos las principales obligaciones :
a. Identifique los peligros, evalúe riesgos y determine cómo controlarlos,
b. Elabore un mapa de riesgos,
c.Constituya un Comité o nombre a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo,
d. Entregar equipos de protección personal a sus trabajadores,
f.Informe y capacite a todos sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo,
e.. Cuente con un Plan de seguridad y salud en el trabajo,
f. Reporte a la entidad competente, investigue y registre las enfermedades ocupacionales, los incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.
g. Mantenga actualizados los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
h. Realice inspecciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo en el centro de trabajo.
i.Cuente con un servicio de seguridad y salud en el trabajo,
j. Cuente con un plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 en el trabajo.
Si desea más información para saber ¿ por donde empieza?
y pueda tener los conocimientos básicos necesarios en la implementación para su empresa puede revisar el siguiente documento.
¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?
¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?
¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?
¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?
¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?
¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?
¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?
¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?
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Introducción
Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?
4.- Elaboración de documentos y RegistrosDocumentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.
¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?
Evaluación
¿ Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?
Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?
Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?
9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?
Adolescentes
Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?
Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?
15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?
16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?
Regulación específica
Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.
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En 05 minutos , documento en formato PDF y anexos a su correo electronico.
Titular : Ricardo Candela Casas
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