ABC Seguridad y Salud trabajo

  ¿ Cuáles son los seguros  que todo empleador  debe contratar  en favor de sus trabajadores?     58  páginas  En formato  PDF Usted recibira  : Manual pdf Contenido del documento     1. Al inicio de la relación laboral  Una introducción a.  Obligación del empleador  Seguridad en salud b.Obligación del trabajador  Seguridad en pensiones 2.  Durante la relación laboral  Opción del trabajador  Una Introducción a. Accidentes  3.  Al término de la relación laboral   Una Introducción Opción de familiares del ex trabajador Costo del documento  .. S/.69.00 Usted recibira  : Manual pdf   ======================== Forma de pago Agencia Bancaria o en  Agente   mas cercano a su domicilio o centro laboral del Banco de Crédito o el Banco Continental .... Procedimiento : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a :  conrcc@gmail.com o al Whassap 989827008. 3.- Si lo desea  puede llamar al 989827008  // mensaje Whassap   989827008 ,Lic R

  Seguridad y  salud  en  el  trabajo  Reglamento  interno  Obligación   Los empleadores con veinte o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido Para ese fin deben ,considerar la estructura mínima que señala el artículo 74 del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR o siguiendo el modelo descrito en el anexo 2 de la Resolución Ministerial  Nº 050-2013-TR Aprobación  Su aprobación corresponde al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por ser una de sus funciones.   Documento en PDF 429  Paginas ================== Usted recibirá : a.- Documento en formato PDF b.- Plantilla base reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en WORD Usted conocerá sobre ..... Parte Nro. 1: Nociones Nociones Básicas 1.-Concepto 2.-Obligación 2.1.- General 2.2.-Formalidades ante el ingreso de un nuevo trabajador Elaboración del RISTT ¿Cómo se elabora un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? Responsable de la elaboración del RISST ¿

 Supervisor Seguridad y Salud  Eleccion =============== La empresa con menos de 20 trabajadores debe garantizar la elección del Supervisor de SST y que sea realizada por los trabajadores. Es el empleador quien conduce dicho proceso. Ver más información  en  ..   Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario. Documento en formato PDF 55 Paginas Usted recibirá : a.- Manual en formato PDF b.- Formatos para la elección del supervisor de seguridad y salud  ( en Word).   D Contenido Del proceso 1.- Obligación Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2.-Convocatoria a elecciones ¿ Como se convoca a elecciones ? 3.-Proceso de elección Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo Los primeros pasos para iniciar su labor. a.-Capacitación o

  Vacuna COVID-19: Según  EsSalud ... Pacientes oncológicos, con sida, artritis, epilepsia, alérgicos, entre otros, deben ser evaluados previo a la aplicación de la vacuna, El fondo del tema: Los pacientes que tienen problemas del sistema inmunitario como sida, cáncer o artritis, deben haber pasado una evaluación médica antes de recibir la vacuna contra el COVID-19. No se les debería contraindicar la vacunación ya que los beneficios siguen superando a los potenciales riesgos, pero es necesario seguir ciertas precauciones ante la administración de la vacuna. Será necesario vigilar a las personas con estos antecedentes durante 30 minutos posteriores a la vacunación con cualquiera de las vacunas disponibles para identificar alguna reacción alérgica. También será necesaria la evaluación médica previa cuando se sufra de epilepsias no controladas y otros trastornos neurologicos progresivos. ¿ Por qué razón? Según el documento “Lineamientos clínicos sobre vacunación contra la COVID-