Accidente de trabajo y la Sunafil

 Seguridad  y salud  en  el  Trabajo 

Accidente  de Trabajo 

Fiscalización  

La Sunafil

El empleador podría ser sancionado, de acuerdo al Decreto Supremo 019-2006-TR por ejemplo por:

a. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores. (falta muy grave).

b. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

c. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.

d. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo mortal.

Recordemos que serán infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo aquellos accidentes que tengan como objeto los incumplimientos sobre la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.