Accidente de trabajo y la Sunafil

-

 Seguridad  y salud  en  el  Trabajo 

Accidente  de Trabajo 

Fiscalización  

La Sunafil


El empleador podría ser sancionado, de acuerdo al Decreto Supremo 019-2006-TR por ejemplo por:

a. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores y personas que prestan servicios dentro del ámbito del centro de labores. (falta muy grave).


b. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.


c. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.


d. El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo mortal.


Recordemos que serán infracciones muy graves de seguridad y salud en el trabajo aquellos accidentes que tengan como objeto los incumplimientos sobre la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.




Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Obligación legal de contar con carteles de seguridad

-
Imagen
¿Existe obligación legal del empleador de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Sí. Aquí tenemos una obligación general ( aplicable a todos los sectores productivos ) y otra obligación especifica ( según la importancia  en un sector particular). a.- Obligación general  Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario para que: (…) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales. Base legal : Ley 29783 , artículo 69 inciso d b.- En algunos sectores , de manera específica En el sector Minero  El titular de actividad minera deberá adoptar las siguientes medidas: a) Col
Leer más

Trabajos de alto riesgo

-
Imagen
Se conoce como trabajo de alto riesgo a aquellas tareas cuyo desarrollo implica un alto potencial de daño grave a la salud o muerte del trabajador. Por ejemplo. En el sector Minero se consideran trabajos de alto riesgo : - Trabajos en caliente - Trabajos en espacios confinados - Trabajos en altura - Excavaciones desde 1.50 metros - Trabajos eléctricos en alta tensión Todo trabajo de alto riesgo debe requerir un permiso obligatorio por escrito. Continuando con el sector Minero. Se obliga a contar con el permiso escrito de trabajo de alto riesgo ( PETAR) , autorizado y firmado para cada turno , por el supervisor y jefe del área de trabajo. Algo similar sucede en construcción civil Y en su empresa  ¿ Como gestionan los trabajos de alto riesgo? ____________________________________ Vea  también  .. Artículo  completo  aqui
Leer más

Riesgos por exposición agentes fisicos

-
Imagen
Los agentes físicos corresponden a distintos tipos de energías o manifestaciones de la energía. Tenemos : a.- Energía tipo mecánica. Por ejemplo  el ruido ( sonidos audibles , infrasonidos , ultrasonidos) Por ejemplo : Vibraciones. b.- Energía tipo calorífico o térmico , donde se corresponde con el calor y el frió, interviniendo factores como la humedad ambiental , la velocidad del aire , etc. c.- La energía electromagnética. La cual dividimos en : - Ionizante . Ejemplos los rayos x , radiación gamma ,radiación cósmica. - No ionizante . Ejemplos  ultravioleta , infrarrojo , microondas , campos electromagnéticos , láser.
Leer más