Imprudencia de trabajador accidentado

Seguridad y Salud en el Trabajo 

No cabe sanción al empleador si accidente laboral se produjo por actitud imprudente del trabajador 

Fuente : Resolución 369-2021-Sunafil/TFL

Resumen  :

El nexo causal se debe acreditar frente a un accidente de trabajo y por tanto en el caso concreto, la actitud imprudente del trabajador fue lo que lo ocasionó.

No es válido  sancionar  al empleador  basado en una presunción del inspector  , sin revisar informe técnico  del accidente  vehícular

Del caso : Se produjo el deceso del chófer trabajador  , y la incapacidad  temporal  de sus demás compañeros  ocupantes del vehículo. 

El inspector  sanciona al empleador  , bajo una presunción por no brindar formación e información sobre los riesgos existentes en el traslado del personal o comisión de servicios a los trabajadores afectados.

Sin embargo el Tribunal  Fiscalización  Laboral , determino la existencia  de un informe técnico que señala que el factor determinante del accidente de trabajo fue la actitud imprudente de parte del conductor del vehículo, al conducir a excesiva velocidad.

Documento  que no reviso el inspector  , limitándose  a realizar una presunción  de los hechos. 

Boletin Seguridad y Salud en el Trabajo  : Setiembre 2023  Ver aqui