Accidente de trabajo por falta de Supervisión eficaz
Fuente Resolución N° 1076-2023-SUNAFIL/ TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral
Del caso : Una empresa fue sancionada por no cumplir con la supervisión eficaz.
Un trabajador de una empresa tercera sufrió un accidente de trabajo cuando procedía a ejecutar labores de limpieza y mantenimientos al interior del tablero eléctrico dentro de las instalaciones de la empresa inspeccionada.
La brocha hizo contacto con la tensión, produciéndose un fogonazo eléctrico, causándole lesiones.
La empresa principal no cortó la energía eléctrica en los lugares específicos a ser manipulados antes del inicio de los trabajos de limpieza y mantenimiento eléctricos.
Tribunal Fiscalización Laboral
Si bien se verificó que la empresa principal contaba con los procedimientos y documentos tales como la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), Reglamento Interno de SST y Procedimiento de permisos de trabajo y bloqueo, se pudo observar que el sistema de supervisión no se realizó de manera eficaz.
No se realizó el corte de la energía eléctrica de la zona de trabajo, específicamente del tablero eléctrico, previamente al inicio de las labores de mantenimiento, ya que la persona responsable de la supervisión de la empresa principal no advirtió la falta de autorización para el acceso al área de trabajo e inicio de las actividades.
Las condiciones de seguridad no solo deben observarse en los documentos de gestión interna de las empresas, sino que las mismas deben ser verificadas en el lugar de trabajo.
La empresa principal no puede eximirse de la responsabilidad alegando que la contratista inició las actividades sin su autorización previa, ya que como empleador tiene la obligación de realizar una supervisión eficaz para prevenir cualquier riesgo.
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