Agosto 2024 Solo SST

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Seguridad y Salud en el trabajo
Actualizate

Mes Agosto 2024

Contenido .
 
Informe
Contingencias  legales  por
 incumplimiento  de obligación 
 en seguridad y salud 
Caso : Intoxicación  plomo en trabajadora



Médico Ocupacional  en la empresa 
6  Preguntas  frecuentes 
1  Medico Ocupacional  -Obligación 
2 Número  Mínimo trabajadores.
3  Empresa con más 500 trabajadores..
4 Más de 50 trabajadores 
5.Fiscalización 
6.Exámenes médicos 
Resultados: Comunicación



Capacitaciones de Seguridad  
y Salud  en el trabajo
¿Modalidad presencial o Virtual ?
1.¿ Que es una capacitacion  en SST?
2 ¿ Por qué debemos realizar  capacitaciones en SST?
3.¿ Las capacitaciones en SST deben ser  presenciales o Virtuales?
4.  Consideraciones  Generales 
-Oportunidad 
-Responsable 
-Gastos
-Preparación previa  a tareas
-Registros 

5.Comité de Seguridad y salud  :
-Capacitación 
- Consulta 
-Participación en los programas de capacitación
Documento  : Capacitación  
Plan Anual lnduccion , Capacitación y entrenamiento



Algo mas de interés 
Señales de seguridad. 
Símbolos gráficos y colores de seguridad
Norma Técnica : Modificacion
NTP-ISO 3864-4:2016 (revisada en 2024)




Seguro Complementario trabajo de Riesgo
Proyecto 
Procedimiento de evaluación y calificación de la incapacidad laboral por accidente de
 trabajo o enfermedad profesional de los
 trabajadores asegurados al SeguroComplementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)



 Enfermedad Ocupacional 
Silicosis
1. Concepto 
2.La particula de Sílice 
3. Causas 
4. Síntomas 
5..La prevención 



Reglamento interno  de 
Seguridad y Salud en el Trabajo 
1. Concepto 
2.  Obligacion 
3.  Contenido
4.  Fuentes de información 
5   Incumplimiento 
6.  Formatos en Seguridad 




Solo  Seguridad y Salud en el Trabajo  : Actualizate 
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Obligación legal de contar con carteles de seguridad

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¿Existe obligación legal del empleador de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Sí. Aquí tenemos una obligación general ( aplicable a todos los sectores productivos ) y otra obligación especifica ( según la importancia  en un sector particular). a.- Obligación general  Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo necesario para que: (…) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales. Base legal : Ley 29783 , artículo 69 inciso d b.- En algunos sectores , de manera específica En el sector Minero  El titular de actividad minera deberá adoptar las siguientes medidas: a) Col
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Trabajos de alto riesgo

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Se conoce como trabajo de alto riesgo a aquellas tareas cuyo desarrollo implica un alto potencial de daño grave a la salud o muerte del trabajador. Por ejemplo. En el sector Minero se consideran trabajos de alto riesgo : - Trabajos en caliente - Trabajos en espacios confinados - Trabajos en altura - Excavaciones desde 1.50 metros - Trabajos eléctricos en alta tensión Todo trabajo de alto riesgo debe requerir un permiso obligatorio por escrito. Continuando con el sector Minero. Se obliga a contar con el permiso escrito de trabajo de alto riesgo ( PETAR) , autorizado y firmado para cada turno , por el supervisor y jefe del área de trabajo. Algo similar sucede en construcción civil Y en su empresa  ¿ Como gestionan los trabajos de alto riesgo? ____________________________________ Vea  también  .. Artículo  completo  aqui
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