Cartas masivas de Sunafil por programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo

- febrero 15, 2026

Febrero 2026

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2025

Sunafil viene fiscalizando la elaboración y cumplimiento del Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizados en el año 2025

Por dicho motivo , viene notificando ( Esto a través de la casilla electrónica) cartas masivas-, otorgando 3 días hábiles para presentar la siguiente información:

1. Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025.

2. Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación.

3. Registro de capacitaciones 2025 en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas.

Obligación de la empresa..

A Documentación Obligatoria

D.S. 012-2012-TR Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:

(..)

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B. Registros Obligatorios Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

(..)

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Todas las empresas tienen la obligación de realizar mínimo 04 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo,

Infracción en Seguridad El incumplimiento de la obligación de realizar las capacitaciones obligatorias califica como infracción grave, siendo la multa desde s/. 8, 635.00 a s/. 288,915.00.

Infracción Grave .. Norma : D.S. 019-2006-TR

27.6 El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener actualizados los registros o disponer de la documentación que exigen las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

27.7 El incumplimiento de la obligación de planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, así como el incumplimiento de la obligación de elaborar un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.

(..)