ABC Seguridad y Salud trabajo

El reglamento de  Seguridad y salud en el trabajo D.S. 005-2012-TR Fe de erratas publicado en el diario " El Peruano" 28/04/2012 Articulo 31 : Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del artículo 35º de la Ley, cubren los costos del traslado y los gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla. La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitación, el tiempo que permanece en la misma y el tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, siempre y cuando la capacitación se realice fuera de la jornada de trabajo . Debe decir : del lugar de trabajo Fe de erratas 28/04/2012

Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo La ley 29783 respeto el nombre y número de los registros de seguridad ya establecidos por el D.S. 009-2005-TR ( ya derogado expresamente ). 1.- Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales 2.- Registro de examenes medicos ocupacionales 3.- Registro de monitorero de agentes fisicos , quimicos , biologicos y factores de riesgo ergonomicos. 4.- Registro de estadisticas de seguridad y salud 5.- Registro de equipos de seguridad o emergencia 6.- Registro de inducción , capacitación , entrenamiento y simulacros de emergencia 7.- Registro de auditorias. El D.S. 009-2005-TR ha establecido el tiempo de conservación de dichos registros: 1.- Enfermedades ocupacionales 20 años posteriores al suceso 2.- Accidentes de trabajo e incidentes peligrosos 10 años posteriores al suceso. Los demas registros deben conservarse por 05 años , posteriores al suceso. Se precisa ademas que mientras no se dicten disposic

Por D.S. 005-2012-TR se reglamenta la Ley 29783 . Publicado : 25/04/2012 Vigencia  :  26/04/2012 Algunos puntos sobre su contenido: Implementación del sistema de seguridad y salud en la empresa Para este fin el D.S. 005-2012-TR establece tres criterios a considerar : 1.- Tipo de empresa u organización. 2.- Nivel de exposición a peligros y riesgos 3.- Cantidad de trabajadores expuestos. Contrato de trabajo y las recomendaciones de seguridad . El D.S. 005-2012-TR aclara sobre la obligación de adjuntar al contrato de trabajo las recomendaciones sobre seguridad y salud existentes en la empresa. Estas deben considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función a realizar . ( No solamente copiar y entregar folletos generales ) . Esto con fin de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que estara expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador. En caso d

D.S. 009-2011-TR Normas reglamentarias para la aplicación de las atribuciones de supervisión , fiscalización y sanción transferidas del OSIGERMIN al MINTRA. Publicado : 25/02/2012 Vigencia : 26/02/2012 DESCARGAR : Descarge texto norma D.S. 009-2011-TR Para recordar La ley de Seguridad y salud en el trabajo ( Ley 29783 ) traslado las fiscalizaciones que realiaba el OSINERGIM al MINISTERIO DE TRABAJO , pero sin asignarle recursos , infraestructura y personal tecnico). Segun la segunda disposicion complementaria final de la Ley de Seguridad y salud en el trabajo ,indica : "SEGUNDA. Transfiérense las competencias de fiscalización minera, establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisión y fiscalización de las actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo" . Motiva la presenta norma que aclara los limites de dicha transferencia. Lo que dice el D.S. 009-2011-TR Las normas de energia y minas no vinculadas con l

¿ Por donde entran ? La toxicidad de una sustancia es la capacidad que posee de causar daño a la salud. los toxicos entran en nuestro organismos por : a.- respiración inhalacion ) Esto a traves de los pulmones . Cuando son irritantes , pueden provocar tos y otros sintomas parecidos a los de bronquitis. Los toxicos pasan junto con el aire para luego ejercer su accion en distintos lugares del organismo. b.-Por contacto con la piel ( via dermica ) Contacto a traves de las herramientas , ropas de trabajo , etc . La piel tiene sus defensas pero son limitadas. Ejemplo , frente a sustancias causticas ( acido sulfurico) puede originar graves efectos. La posibilidad de intoxicarse a traves de la piel es limitada a ciertas sustancias ( ejemplo : solventes). c.- Por los ojos La irritacion y la quemadura son frecuentes. d.- ingestion Ingestion de liquidos industriales en lugar de bebidas ( confusion). Y en otros simplemente por llevarse las manos contaminadas a la boca por tomar contacto con alim

Sanciones penales al Empleador por incumplimiento de normas seguridad y salud en el trabajo No cumplir con las normas preventivas de seguridad y salud en el trabajo originado como resultado de dicha omisión lesiones graves o muerte del trabajador. Pena privativa de libertad que va entre 02 a 05 años . Pudiendo llegar a 10 años.

Pregunta : El RISST (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) necesariamente tiene que ser aprobado y firmado por el Ministerio de trabajo ? ¿ La nueva ley 29783 así lo dice? Respuesta : Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783, art. 34). Una copia del mismo debe ser entregado a cada trabajador (Ley 29873, art. 35.a) El comité de Seguridad y salud en el trabajo, entre sus múltiples funciones , está la de : Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa (R.M. 148-2007-TR, PUB. 26-5-07 articulo 30 inciso n En consecuencia el Ministerio de trabajo no aprueba y menos firma dicho documento.