ABC Seguridad y Salud trabajo

Modificación de reglamento Seguridad y salud ocupacional en minería El D.S. 023-2017-EM (publicado  18-8-2017) ha modificado diversos artículos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (aprob. por D.S. 024-2016-EM). Entre otros aspectos, se han efectuado precisiones respecto de la definición de accidente de trabajo, las funciones y conformación del Comité de Seguridad y Salud ocupacional, la responsabilidad de las empresas contratistas, etc

Disponen la publicación del proyecto de “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector de Electricidad” Resolución de Superintendencia N° 152-2017-SUNAFIL Publicado : 12/08/2017 ================ Lima, 11 de agosto de 2017 VISTOS: El Acta de Reunión N° 004-2017-SUNAFIL/INII, el Informe N° 074-2017-SUNAFIL/INII y el Memorándum N° 354-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Informe N° 181-2017-SUNAFIL/ SG-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 278-2017-SUNAFIL/SG/ OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral– SUNAFIL, como entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y prop...

Disponen la publicación del proyecto de “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Sub Sector de Minería” Resolución de Superintendencia N° 151-2017-SUNAFIL Lima, 11 de agosto de 2017 VISTOS: El Acta de Reunión N° 006-2017-SUNAFIL/INII, el Informe N° 088-2017-SUNAFIL/INII y el Memorándum N° 353-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Memorando N° 246-2017-SUNAFIL/SG-OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 280-2017-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral–SUNAFIL, como entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas...

Norma :D.S. 017-2017-TR Publicado : 06/08/2017 ================================ Por D.S. 017-2017-TR  ha aprobado el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Obreros Municipales del Perú. El reglamento establece normas especiales para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en las labores desempeñadas por los obreros municipales a nivel nacional. Según el reglamento, las actividades de los obreros municipales se desarrollan en los siguientes campos: Limpieza pública, áreas verdes, obras de mantenimiento, seguridad ciudadana y otros (izaje y corte ganado, lavado de vísceras,almacenamiento y conservación de carne, limpieza, mantenimiento, guía y vigilancia de cementerio; cuidado y limpieza de animales y sus instalaciones; manejo de vehículos municipales; limpieza y mantenimiento de semáforos, etc.) Es de aplicación a todas las Municipalidades a nivel nacional, a los obreros municipales comprendidos en el segundo párrafo del art. ...

El certificado de Seguridad de defensa civil  tendrá un periodo de vigencia  de 02 años , luego de lo cual el propietario deberá  solicitar una nueva inspección para obtener el certificado correspondiente, Los gobiernos locales , conforme a sus competencias , efectuaran las inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones. El incumplimiento de la normativa por parte del administrado es infracción y es causal de sanción. El valor de los certificados , en la Municipalidad de Lima va desde S/ 40.00 hasta S/ 500.00 El costo depende del tamaño del local. Para recordar : El Pleno del Congreso de la Republica aprobo un proyecto de ley a inicios de Julio 2017 y fue enviado al Ejecutivo , que tenia un plazo de 15 dias habiles para observar o promulgar la norma . Debido a que el Gobierno no hizo ninguna de las dos cosas , el 27 de Julio  la ley fue promulgada por el propio legislativo. Dicha norma es la Ley Nro 30619  , que modifica la Ley Nro 28976 " ...

¿ Cual es el principal riesgo de una empresa que contrata a una especialidad en intemediación laboral  en lo relacionado con la seguridad y salud en el trabajo? Que en caso de un accidente de trabajo , en la cual la persona destacada sufra una grave lesión y su empleador no pueda hacer frente a dicha contingencia , la empresa que contrato a dicha entidad especialidad  tenga que cubrir los gastos de esta situación, como si fuera un trabajador propio . Es decir , la aplicación de la responsabilidad compartida. Por lo cual , el cliente debe verificar en la entidad de intermediación laboral , si cumple con : a.- La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo b.- Contratación de seguros de salud correspondientes. _________________________________________________________ Catalogo manuales en seguridad y salud en el trabajo en Perú Seguridad y salud en el trabajo en Perú 2017 Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el ...

Existe el deber del empleador de otorgar un ambiente seguro a su personal. ¿ Como funciona ello en una empresa  donde se aplica el esquema del teletrabajo ? En el teletrabajo , la persona  puede laborar desde su casa , un cafe o una cabina de internet ,incluso si usa una laptop puede conectar a una linea wifi. En esta situación ¿ Se mantiene la obligación del empleador de velar por la seguridad y salud en el trabajo? ================================= La norma del teletrabajo D.S. 017-2015-TR trata el tema de esta manera Derechos del trabajador .. Seguridad y salud en el trabajo, en lo que fuera   pertinente y considerando las características especiales   del teletrabajo.. Por lo cual el tratamiento en esta forma de prestación laboral originara que ciertas obligaciones y la exigencia de contar con ciertos documentos obligatorios por parte del empleador dejen de tener sentido . Ejemplo : - Estudio de la linea base - Reglamento interno de seguridad y sa...