ABC Seguridad y Salud trabajo

La empresa principal es responsable a nivel administrativo por los incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de las empresas contratistas y subcontratistas que originen accidentes de trabajo. Fuente :  Resolución N° 326-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala Haga esto en su empresa  y evite problemas futuros :  Cada vez que una empresa principal contrate una empresa contratista que le va a desplazar trabajadores a sus instalaciones debe verificar que esta última cuente con una política de gestión de SST, su reglamento de SST, IPER, y toda la documentación en SST. " Una empresa principal como empleador no debe permitir a ninguna empresa contratista que ingrese en sus instalaciones si es que no garantiza que cumple con todas las obligaciones en materia de SST. " Las empresas principales deben  efectuar un chek list de toda la documentación sobre SST que deben tener las empresas contratistas para luego suscribir con la empresa contratista correspondiente un for

Aunque todavía no se conoce cómo apareció el virus en el hombre, la teoría más aceptada es que tiene origen animal en Wuhan, China. Organismo advierte que Virus continuará entre nosotros   La pandemia mató al menos a 20 millones de personas en el mundo. El covid-19 ya está suficientemente controlado como para levantar la alerta máxima, decidió la OMS, después de más de 03 años de una pandemia que dejó “al menos 20 millones” de muertos, socavó la economía y agravó la desigualdad planetaria. Advertencia :    Es momento de pasar a una gestión a largo plazo de la pandemia, pese a las incertidumbres que persisten sobre su evolución. La fase de emergencia “terminó, pero el covid no”...subrayó la jefa técnica de la OMS sobre el covid-19, Maria Van Kerkhove. “No podemos bajar la guardia”, apuntó. La OMS declaró el máximo nivel de alerta el 30 de enero del 2020, unas semanas después de la detección en China de los primeros casos de esta nueva enfermedad respiratoria viral contra la cual no exi

  Prácticas nocivas en ambientes de trabajo  contenidas en Convenios  Colectivos.  En el año 2009, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) emite severos comentarios contra las prácticas nocivas en ambientes de trabajo, entre las que mencionó a la leche como desintoxicante. En un  informe advirtió que el consumo de leche podría facilitar la ingesta de tóxicos en lugar de prevenirla , de manera que los convenios colectivos tendrían que contemplarla como un complemento alimenticio y no como una medida de prevención o desintoxicación . Y, sobre todo, no consumirla nunca en un ambiente de trabajo.  Vamos a dar un ejemplo de conocimiento para tener en cuenta y divulgar:  La leche no es un antitóxico.  Por el contrario, puede facilitar la ingestión de tóxicos.  Siendo así, cuando por costumbre o convenio la empresa provee de leche, ésta debe ser contemplada como un complemento alimenticio y no como una medida de prevención o desintoxicación.  Además, la leche nunca debe tomarse en el

Ripley, Cencosud, Antamina, Gloria y Tottus entre las 10 empresas más multadas en materia laboral Palmas de Shanuzi, Essalud, Innova Ambiental, Southern Perú Corporation y Nexa resources son las otras compañías con más sanciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El informe  :   De acuerdo con información de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la empresa que más multas acumulas (42) tiene por concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde el 2014 al 2022 es Ripley Perú, cuya sanción es superior a los S/2 millones.  Le sigue EsSalud , con una deuda por más de S/4 millones. Asimismo, Palmas Del Shanusi y Cencosud Retail tienen una penalidad por más de S/1 millón y mantienen más de 30 multas cada una. Mientras que Southern Copper Corporation y Nexa Resources Perú, tienen sanciones superiores a los S/3 millones. Finalmente, Innova Ambiental, Hipermercados Tottus, la compañía minera Antamina y Leche Gloria Sociedad Anónima detentan mon

  Una consulta acabo de tener un trabajador en obra que se a accidentado... como es en provincia lo han llevado a un centro de Essalud . Essalud nos a dicho que es accidente de trabajo y que luego van a hacer efectivo el seguro sctr que tenemos con Mapfre.....el accidente ocurrió hoy....  ¿Tengo que comunicar o informar al ministerio de trabajo este accidente? La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley de Seguridad  y salud en el trabajo   ( 1) debe realizarse en los plazos siguientes: a)   Empleadores : – Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. b)   Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): – Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. Fuente : Artículo 110. D.S  005-2012-TR Por lo cual , si el accidente  de Trabajo  no es mortal  , el empleador  no está obligado  de informar  al  Minist

  Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Suplemento  Abril 2023                                 Contenido . 1 Día Mundial de la Seguridad y  Salud en el trabajo  - ¿De qué trata? - Principios - Celebración 2 Gestión Implementación de un  Programa de orden y  Limpieza en el lugar de trabajo . - Actividades previas - 05 pasos 3 . El Teletrabajo Peligros, Riesgos y  Controles de SST 4 . Obligaciones del Empleador  ¿Cuáles son las Obligaciones  en materia de Seguridad y Salud  en el trabajo ? 5 Trabajo seguro  Cuatro puntos para el trabajo con dispositivos 6 Inducción de seguridad  y salud en el trabajo  7 El ruido Concepto. Clases . Medición… Algo mas de interés :  a. Preguntas frecuentes sobre la vigilancia del médico ocupacional que debes conocer b. Pronunciamientos del Tribunal de Fiscalización Laboral de  SUNAFIL sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Suscripción  Suplemento  Informativo Mensual  en Seguridad y salud en el trabajo  ...         Actualizate   Ver detalles  aqu

  El Instituto Nacional de Salud (INS) a través del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), publica el listado de agentes cancerígenos que están sujetos a autorización o control en el ambiente de trabajo y en cumplimiento del Decreto Supremo No.039-93-PCM.  Del listado   Este listado está orientado para el uso de empleadores, profesionales de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, investigadores y público en general.  De la Obligacion   La información de las empresas que manipulan cancerígenos es obligatoria a la autoridad responsable (INS) Articulo 12 DS No. 039-93-PCM, los invitamos a revisar la pagina informativa del INS-CENSOPAS Ingrese  aqui