ABC Seguridad y Salud trabajo

Aprueban el sistema simplificado de registros de seguridad y salud en el trabajo para Mypes Norma : R.M. 082-2013-TR Publicado :   04/05/2013 Vigencia  :  05/05/2013 Vea tambien : Manual ABC seguridad y salud en el trabajo . Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo para pequeñas empresas Segun lo dispuesto por la R.M. 082-2013-TR , se ha determinado que los registros simplificados para la pequeña empresa son: Accidentes de trabajo Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes. Examenes Medicos Registro de examenes medicos ocupacionales Seguimiento del sistema de gestion seguridad y salud en el trabajo Registro de seguimiento Evaluación del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Registro de evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Estadisticas de seguridad y salud en el trabajo Registro de estadisticas de seguridad y salud en el trabajo

Aprueban el sistema simplificado de registros de seguridad y salud en el trabajo para Mypes Norma : R.M. 082-2013-TR Publicado : 04/05/2013 Vigencia   : 05/05/2013 Vea tambien : Manual ABC seguridad y salud en el trabajo . Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo para microempresas Segun lo dispuesto por la R.M. 082-2013-TR , se ha determinado que los registros simplificados para la micro empresa son: Accidentes de trabajo Registro de accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes. Examenes Medicos Registro de examenes medicos ocupacionales Inspecciones Internas Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo Usted debe saber que : 1.- Los formatos de registros indicados para la microempresa son referenciales. Se pueden utilizar otros modelos , pero siempre que contengan la informacion basica exigida en el D.S. 005-2012-TR . 2.- Las microempresas , si lo estiman convenie

Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y salud en el trabajo Norma :      D.S. 002-2013-TR Publicado : 02/05/2013 Para saber mas : El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo tiene entre sus funciones formular , aprobar y realizar el seguimiento de la aplicación de la politica nacional de seguridad y salud en el trabajo. En su septima sesión ( 11/04/2013) se aprobo la politica nacional de seguridad y salud en el trabajo La norma D.S. 002-2013-TR , solo difunde el contenido de dicho documento. La politica nacional de seguridad y salud en el trabajo Es un instrumento para la generación de una cultura de prevención de riesgos laborales. Esta sustentada en los siguientes principios : Prevencion , gestión integral , Responsabilidad , Universalización , Atención integral de la salud y participación-dialogo social. La aplicación general de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo estan contempladas en el principio de universalización . Para los ac

Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufren accidente grave. Norma legal :Ley no 30012 Publicado    : 26/04/2013 Vigencia     :   27/04/2013 Reglamento : 30 días calendario siguiente a su vigencia Pulse aqui para ver información Nombre del beneficio : Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave Ámbito de aplicación : sector público y privado Familiares del trabajador incluidos : Licencia en caso de tener un hijo , padre o madre , cónyuge o conviviente enfermo, con diagnóstico de enfermedad grave o terminal , o que sufren accidente que ponga en serio riesgo su vida , con el objeto de asistirlo. Ejercicio del beneficio Días otorgados :   Esta licencia con goce de haber se otorga p or 07 días calendario , Ampliación :  Esta licencia podra ser ampliadad por 30 días mas , a cuenta de vacaciones Ampliación adicional : Situa

Aprueban formatos referenciales que contempla la información minima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Publicado :   15/03/2013 Vigencia  :   16/03/2013 Para recordar :  Ver informacion del manual abc seguridad en el trabajo  Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador implementa los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte años. Ley 29783 , articulo 28 Registros obligatorios:relación Los registros o

Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales. La Décima Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el inisterio de Trabajo y Promoción del Empleo gestionará la conformación de una Comisión Técnica Multisectorial para elaborar la propuesta que constituya el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales; Por tal motivo se ha expedido el D.S. 069-2013-PCM ( 26/02/2013) El   objetivo de elaborar la propuesta del Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales. La Comisión se instalará dentro de los diez (10) días hábiles de publicada la presente Resolución y tendrá un plazo de ciento veinte (120) días hábiles a partir de su instalación, para presentar al

Criterios que aplica el Ministerio de trabajo ante una infracción de las medidas seguridad y salud en el trabajo. Los criterios que se tienen en consideración son : a.- la ausencia o deficiencia de las medidas de prevención. Ejemplo : No entregar cascos de seguridad para el personal en obras de construcción.   b.- Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo , sin haber tomado las medidas de seguridad correspondientes. Ejemplo : Situaciones muy comun en las mypes de construcciones metalicas , al exponer a su personal de caidas de alto nivel sin contar con los equipos de seguridad minimo. c.- El incumplimiento injusticado de las obligaciones , reiterada resistencai o deliberada omisiób de las normas o procedimientos vigentes en cada empresa. Ejemplo : El no contar con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo , a pesar que el comite de segurida lo ha venido solicitando a la empresa en reiteradas ocasiones. d.- El incumplimiento de las medidas d