ABC Seguridad y Salud trabajo

La Ley Nro 29783 es considerada como una norma matriz , de la cual se " guían " los diferentes sectores empresariales , pero no es la única. Algunos sectores tienen su propia norma matriz En el cuadro adjunto usted puede distinguir la Ley Nro 29783 como el centro de las normas en seguridad y salud en el trabajo en el Perú. Pero hay sectores que tienen una norma especifica . Ejemplo Hidrocarburos  , D.S. 043-2007-EM Ejemplo Minería            . D-S- 024-2016-EM ¿Y esto porque ? Se debe fundamentalmente al nivel de riesgo elevado que existe en el desarrollo de sus actividades, lo que obliga al Estado peruano a norma de manera especifica y detallada los procesos y mecanismos de seguridad y salud que obligatoriamente deben cumplir los empleadores de estos sectores. Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF

¿Qué se entiende por sindicato mayoritario y por sindicato más representativo a efectos de la convocatoria a elecciones Comité de seguridad y Salud en el Trabajo? Para recordar : Obligación del empleador El empleador , en caso de existencia de sindicato en la empresa. remite comunicación al sindicato, indicando la necesidad de elegir los representantes ante el Comité de Seguridad y  Salud en el Trabajo, debiendo precisarse el número de miembros titulares y suplentes elegidos, y el plazo de duración del mandato. El sindicato mayoritario ¿ Que se entiende por sindicato mayoritario? Casuistica : 1. Sindicato mayoritario es aquel sindicato que agrupa a más de la mitad de los trabajadores. Si agrupa a un numero menor es minoritario. 2. Si se cuenta con un sindicato mayoritario, este será el más representativo a su vez. 3. Si coexisten dos o más sindicatos minoritarios, se considerará el más representativo al que agrupa a la mayor cantidad de trabajadores. 4.

¿Corresponde indemnizar por daños y perjuicios al trabajador que sufrió un accidente durante el horario de trabajo, aun cuando al momento del mismo no se encontraba realizando labores de manera efectiva? _____________________________ Sobre el caso :  Un trabajador (auxiliar de reparto de bebidas) demandó el pago de una indemnización por daños y perjuicios por haber quedado inválido (permanente) producto de un asalto del fue víctima mientras se desplazaba en un vehículo de la empresa dentro del horario de trabajo. La empleadora señaló que no le resultaba imputable la responsabilidad atribuida pues el daño sufrido por el trabajador había tenido como origen un caso fortuito. Agregó que aquél no había acreditado que al momento del incidente se encontraba realizando labores de manera efectiva, al encontrarse dentro del vehículo sin cumplir las labores para las que fue contratado. Fallo del Poder Judicial :  El hecho de que el trabajador se encontrara dentro del vehículo

Para elaborar un mapa de riesgo debemos seguir los siguientes pasos: Primero: Elaborar un plano  Elaborar un plano sencillo de las instalaciones de la empresa , entidad pública o privada ubicando los puestos de trabajo , maquinarias o equipos existentes que generan riesgos elevados. Segundo: Los símbolos de riesgos Asignarle un símbolo que represente el tipo de riesgo Tercero: Símbolo de protección Asignar un símbolo para adoptar las medidas de protección a utilizarse. Simple ...  mas información  Manual ¿ Como elaborar el mapa de riesgos ? 2018 ¿ Como elaborar el mapa de riesgo? Documento de gestión en seguridad y salud en el trabajo 53 Paginas En formato PDF VER AQUÍ

¿ Quiénes están obligados a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo? En aquellas empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores, deberá elegirse a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo el procedimiento  para la elección de los representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo ( En adelante CSST ) En el proceso de elecciones usted a sido elegido supervisor de seguridad y salud en el trabajo.. Y   ¿ Ahora que ....? Un trabajador elegido como supervisor de seguridad y salud en el trabajo , de manera " magica" no se convertirá en especialista en un tema tan delicado como la seguridad .... Necesita orientación y.. rápido... GUIA DEL PROCESO ELECCION , NOMBRAMIENTO E INICIO DE LABORES  SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Documento en formato PDF Usted conocera sobre : Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo Los primeros pasos

Debe entenderse que el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo es solo un documento informativo  que reúne todo lo existente en materia de seguridad en el trabajo que se viene aplicando en la organización. En consecuencia, iniciar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo elaborando el reglamento interno respectivo  no es lo correcto. Aunque muchas personas no lo crean ,lo único que estarán preparando es un documento lleno de posibilidades y buenas intenciones . En ocasiones se aplica el sistema de copiar y pegar de organizaciones similares , pero no es lo más recomendable y serio en bien de la seguridad en la empresa. Cualquier inspector laboral se percatara de esta maniobra y la empresa estará en serias dificultades . Además la SUNAFIL  solicita otros documentos del sistema  de seguridad . Manual Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo 2018 Documento en PDF 429  Paginas Edición 2018 ===========

Modelo básico como guía para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en un colegio particular Este documento contiene información básica general , deberá ser adaptado y complementado con la realidad de cada entidad educativa . Contenido Capítulo I : Parte teórica Concepto ¿ A que se denomina Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo? Obligación ¿ Que empresas están obligadas a confeccionar y difundir el reglamento interno de seguridad entre su personal ? ¿Existe obligación de entregar un ejemplar de este documento a los trabajadores? Contenido mínimo ¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ? Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ¿ Quien debe elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo ¿ A que se llama servicio de seguridad y salud en el trabajo? Contratación de servicios es