ABC Seguridad y Salud trabajo

  Seguridad  y salud en el trabajo  Las actividades  de construcción civil  son de alto riesgo Investigación  de peligros  y evaluación  de riesgos   ( IPERC)   En construcción civil  el IPERC  se desarrolla  antes del inicio de actividades de la obra. Medidas de control   Entre las medidas  de control  riesgos en seguridad  , existe los equipos de Protección  Personal  ( EPP ) ¿ QUÉ SON LOS EPP?   Son dispositivos, materiales e indumentaria personal, para laprotección del trabajador de los riesgos presentes en la obra. La última  defensa:  Estos, son una alternativa temporal y complementaria a las medidas de seguridad preventivas y colectivas; cuando no se pueda eliminar el riesgo. Requisitos     ¿ Qué requisitos  deben cumplir los EPP en Construcción civil? Deben cumplir con las normas técnicas peruanas y atender las medidas antropométricas del trabajador, es decir ajustarse a sus características corporales. Los EPP mínimos en Construcción  civil  ¿ Cuáles son los EPP  mínimos a se

  La investigación  de peligros  y evaluación  de riesgos  ,[ IPERC] Es una herramienta  fundamental  en el proceso de implementación  de un sistema  de seguridad y salud en el trabajo.  A continuación  podra ver , los pasos para desarrollar  el IPERC , a través del caso : El buzo y los tiburones 

  Comite de seguridad  y salud Proceso  de elección    Ingresar aqui Funcionamiento     Ingresar  aqui  Supervisor  de Seguridad  y salud  Proceso elección  e inicio  de funciones Ingresar  aqui Vea también  ...

 Boletin Mensual  Seguridad y salud en el trabajo  Documento pdf  165 páginas  Contenido   Estado Emergencia Sanitario Corte Superior de Justicia de Puente Piedra - Ventanilla :  Prorrogan vigencia del Protocolo “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y  administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio. Poder Judicial   Establecen, del 1 al 31 de agosto de 2022, labores del Poder Judicial se realizarán en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. Corte Superior de Justicia de Lima   Establecen horario de trabajo para las labores del personal jurisdiccional y administrativo , del 1 al  31 de agosto de 2022 Elecciones Municipales 2022   Actualizan Protocolos contra el COVID-19 por elecciones Regionales y Municipales Octubre 2022 ANEXOS  PROTOCOLOS ONPE   Estado Emergencia Nacional    Prorroga Estado de Emergencia Nacional hasta el 28 de Agosto Trabajador adolescente  Nueva   Relación de  trabajos y actividades

  Accidente de trabajo: Indemnización por daño moral.  La mutilación de un  dedo . El caso    : Un trabajador solicitó a su empleador (contratista) y a la empresa usuaria de éste el pago solidario de una indemnización por daños y perjuicios por concepto de daño emergente, lucro cesante, daño moral, daño a la persona y a su proyecto de vida, derivados de un accidente de trabajo.  El accidente : Señaló que mientras maniobraba una máquina perforadora (en las instalaciones de la empresa usuaria), su guante se envolvió con la broca de dicha máquina, ocasionándole la pérdida del quinto dedo de la mano derecha.  En Poder Judicial.  Pregunta : ¿El trabajador tiene  derecho a ser indemnizado? Fallo : Sí.  La mutilación  y la  supuesto de responsabilidad objetiva del empleador  (...)  .habiéndose acreditado el daño , el hecho generador de éste es atribuible al empleador por incumplir su deber de prevención, el cual abarca toda actividad desarrollada por el trabajador bajo sus órdenes o durant

  Seguridad  y salud en el trabajo  Enfermedad  Profesional  Indemnización  Corresponde indemnización por enfermedad profesional si empleador no adopta medidas de seguridad para salvaguardar salud de su trabajador . Fuente : Casación 1114-2016, Ica La indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por parte del empleador de adoptar las medidas que resulten pertinentes a fin de salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores en el desempeño de sus labores. Daño moral y enfermedad  profesional   Nexo causal  Plazo para solicitar  lndemnizacion  Ello debido a la posición de garante que detenta el empleador en materia de seguridad y salud ocupacional. VISITE : Boletin Seguridad  y Salud en el trabajo    Julio 2022   Pulse aqui

  Empresa Contratista  Equipo  protección personal   Responsabilidad  solidaria  Fuente :Resolución N° 538-2022-SUNAFIL/ TFL Descarga Resolución  aqui : A través de la Resolución N° 538-2022-SUNAFIL/ TFL-Primera Sala, el , declaró INFUNDADO el recurso de revisión interpuesto por CIA MINERA RAURA S.A. ( ) en atención a que:  Las inspectoras comisionadas señalaron que CIA no cumplió con la vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST), en razón de que su contratista INDUCAMP S.A.C., no cumplió con su obligación de otorgar los EPPs (ropa de trabajo consistente en overol o camisa y pantalón o mameluco, esto de conformidad al numeral 1.10 de la Norma Técnica G.050) a un ex trabajador durante el periodo laborado en la Unidad Minera Raura, quien estuvo expuesto a los peligros y riesgos en su puesto de trabajo, no correspondiendo la extensión de la medida de requerimiento al tratarse de una infracción insubsanable, esto de conformidad al artículo 49° del