ABC Seguridad y Salud trabajo

Inaudito ... Una empresa  fue sancionado por lo siguiente: “incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasiona un  accidente de trabaj o y causa daño en el cuerpo o la salud del trabajador que requiere asistencia o descanso médico . ” (infracción tipificada en el RLGIT, art. 28, num. 28.10).  Defensa del empleador    El inspeccionado alegó que la autoridad había cometido un error . Esto es ,  al señalar que producto del incumplimiento se había afectado a todo el personal de la empresa (96 trabajadores). Pese a  que se trató de UN SOLO trabajador accidentado.  No puede ser ... Precisó que lo dispuesto por la autoridad resultaba desproporcional , irrazonable e incoherente . La duda : ¿Resulta válido que Sunafil  haya considerado a la totalidad de los trabajadores para fines de determinar la multa  aplicable ? Tome usted nota ... Fallo : Sí, por las razones siguientes: 1.  Se dejó constancia que el accidente causó en el trabajador un daño en el cuerpo

  ¿ Qué dice  Legislación  laboral  Peruana ? : De acuerdo con el RLGIT (1), art. 25,  num. 25.14. “ Son infracciones muy graves los  siguientes incumplimientos (…) 25.14 Los actos de hostilidad y el hostigamiento sexual, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador o el ejercicio de sus derechos  constitucionales”. La duda : El hecho de no entregar equipos de protección personal al trabajador ¿ Configura la infracción tipificada en el RLGIT, art. 25, num. 25.14? Fallo : 1 - Si el incumplimiento no estuvo precedido de conductas destinadas a afectar la dignidad del trabajador o a culminar la relación laboral (de manera directa o indirecta), no corresponde imputar al inspeccionado la infracción tipificada en el RLGIT, art. 25, num. 25.14. 2.- El mencionado incumplimiento tiene relación con la seguridad y salud en el trabajo, antes que con la hostilidad equiparable al despido. Fuente :Res. 594-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de  26-6-23  (1) RLGIT : Reglamento  Le

  ¿ Es válido sancionar por un accidente  que se originó  al utilizar  las instalaciones  del comedor  de la empresa ? Fuente : EXPEDIENTE SANCIONADOR: 951-2021-SUNAFIL/IRE-LIB La sancion   : Un  inspeccionado fue sancionada  por no implementar  un programa  de mantenimiento e inspecciones  del mobiliario  comedor  de la empresa , que motivo accidente  de trabajo  de un empleado  al hacer uso de esa instalacion. Los hechos   Con fecha 17 de julio de 2021 el trabajador (Asesor Comercial), siendo las 13:50 horas, se encontraba en el comedor, con la finalidad dealmorzar junto a sus compañeros. Cuando jaló una silla de una posición habilitada para sentarse en una posición deshabilitada, al momento de sentarse se cayó de la silla ocasionándose raspaduras en las piernas. El Comité de Seguridad y Salud    En acta de reunión extraordinaria N° 009 del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se revisó la investigación del accidente de trabajo verificándose que en el numeral III.-Desarrollo d

  Comité seguridad y salud en el trabajo  La duda . : ¿ Es factible que los miembros del CSST por parte de la Alta Dirección puedan ser reelegibles? El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine. Base legal :D.S  005-2012-TR ,Artículo 62º Por lo cual  , la norma no mencionan la reelección .  En consecuencia  queda a criterio  de este, determinar si procede o no a reelegir a sus representantes.  Boletin Seguridad y Salud en el Trabajo  : Julio 2023   Ver aqui

  Salud ocupacional  Médico ocupacional  Empresa Menos 20 trabajadores Buenas tardes , por favor agradeceria me puedan ayudar en bridarme la normativa que indica referente a contar con un medico ocupacional. Sobre todo quisiera saber en los casos de empresas de menos de 20 trabajadores. El giro del negocio es de servicios de ingenieria electrica  Una de las condiciones de la vigilancia de la salud de los trabajadores es que el acto médico,  que incluye la realización de exámenes médico ocupacionales, así como la atención, notificación y registro de los acontecimientos relacionados a la salud de los trabajadores, debe estar a cargo de un Médico con especialidad en Medicina Ocupacional, Medicina del Trabajo o Medicina Interna, o a cargo de un médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o con un mínimo de 3 años de experiencia en Medicina Ocupacional. En las empresas con menos de 200 trabajadores se requiere de un medico  ocupacional por 04 horas diarias dos veces por semana. Base

  Accidente de Trabajo  Responsabilidad  penal ¿ Dónde puedo encontrar las sanciones penales para los ingenieros residentes en caso de accidentes graves y/o fatales? Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo Artículo 168-A. Código  Penal " El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus trabajadores de forma grave, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro años. Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave ." En resumen : a. No son sanciones penales para

Estos documentos  se entregan  en formato pdf  a personas  suscritas ¿ Cómo  me suscribo ? Ingrese  aqui Año  2023... Diciembre  2023 Modificaciones disposiciones normativas  En Seguridad y salud trabajo año 2023 Ver más aqui Noviembre  2023 Comité de seguridad y salud en el trabajo   -  Elecciones  en linea -  Frecuencia  de sesiones  -  Paridad de miembros Ver más aqui Setiembre  2023 Medidas de prevención :  Para evitar incidentes peligrosos o accidentes de trabajo, debe prevenir posibles condiciones o actos inseguros...  Ver más aqui Agosto  2023    CONOCIENDO AL  FUEGO.  -¿De qué trata?-Tetraedro de fuego -Extinción del fuego  Ver más aqui Julio 2023.. Infracciones  en Seguridad y salud en el trabajo . Sunafil  : Listado  de infracciones  en Seguridad y salud en el trabajo  actualizado a la fecha   Ver aqui Junio  2023 : La Junta Electoral   Elección miembros trabajadores  en Comite Seguridad y salud    Ver aqui Mayo 2023 :  El Dengue    Identificación .Tratamiento .  Prevención