ABC Seguridad y Salud trabajo

  Comité de seguridad y salud en el trabajo   Hechos constatados: a.  De la  documentación de la cual el inspector pudo advertir que la tecnología utilizada para el registro de votaciones online , no garantizó que el proceso de elección sea secreto. Lo secreto  : Esto evidenciado en el detalle en el que se registra tanto la dirección de correo electrónico del que realizó la votación, como del candidato por quien votó, especificando así el trabajador su voto. Tribunal Fiscalización Laboral   Así, de la revisión de los actuados se advierte que en el Acta de Infracción se postula como infracción el que la inspeccionada no acreditara contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST),trasgresión que se configuró en : • No se cumplió con la votación secreta para elección de los miembros del CSST, ya que la tecnología utilizada registró tanto la dirección de correo electrónico que realizó la votación, como el candidato por el que votó, especificando así su voto. La sancion  : Fu

  Seguro Complementario de Trabajo de riesgo  ¿ Cómo determina  Sunafil  ,en una inspección  de trabajo  , si una empresa  realiza o no actividades de alto riesgo  que la obligan a contar con el seguro  complementario de trabajo  riesgo  ? Bajo el principio  de  primacia de la realidad   En un primer momento  verifica la información registrada en las entidades  publicas.; Sunat ( RUC , CIU ) , Ministerio  de Trabajo  . In situ.. En un segundo momento   ya en las instalaciones  de la empresa  confirma  dicha información.  ¿ Son o no actividades  de alto riesgo  que desarrolla  la empresa? De esa verificación  se determina  la obligación  o no de contar  con el SCTR. Boletin ABC de la Seguridad y Salud en el Trabajo  : Octubre 2023 Ingrese aqui

    Octubre  2023 Suplemento  Seguridad y Salud  Actualizate  Contenido     Peligros y riesgos  Aplicación práctica  Sector Telecomunicaciones  Centros de llamadas ( call center) Preparación de alimentos ¿Existen peligros al preparar los alimentos? Recomendaciones para el trabajador . ¿ Cómo aplicar la jerarquía  de controles en la IPERC ? - ¿ Que es el control  de riesgos? - El artículo 21 , de  la Ley 29783  - Pero ¿ Cómo determinar  , cuál debe ser aplicado? La Metodología de valoración  de riesgos  - Métodos (R.M. 050-2013-TR) - Los resultados  - Aplicación  práctica : Eliminación,  sustitución, controles de ingeniería, controles  administrativos  y  Equipos de Protección Personal.   El Fuego   Mito o Verdad Afirmación:  Un extintor de 12 libras  apaga más fuego que uno de  9 libras   Estadistas Seguridad  Indicadores  de accidentes  Por sectores  económicos   ABC Seguridad y Salud  en el trabajo  a. El mapa de riesgos  es un documento obligatorio.. b. Principales obligaciones en 

  ¿ Cómo se determina   una capacitación oportuna, adecuada y efectiva  en Seguridad  y salud? Fuente : Res. 082-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de 30-1-23 Resumen     El Trabajador debe recibir  capacitación y conocimiento en la actividad desempeñada  en prevención  de posible accidente de trabajo,   Un  caso :   Trabajador   (recolector municipal de residuos sólidos en la vía pública Situación :  Conductor de un vehículo  atropelló al trabajador mientras realizaba sus labores. 1 . La sancion   : Producto del accidente de trabajo, el inspeccionado fue sancionado por no acreditar la capacitación a favor del trabajador accidentado  de manera oportuna, adecuada y efectiva.  2. Respuesta  del empleador   El inspeccionado señaló que había realizado las siguientes capacitaciones:  - Prevención COVID-19, uso de EPP's y exceso de confianza - Abuso de confianza laboral – Procedimiento en manejo de equipos de trabajo, - Procedimiento correcto en manejo de equipo de trabajo y EPP-SST, - Proce

  Seguridad y salud en el trabajo  Accidente  de trabajo  ¿ Si el trabajador se accidentó realizando labores ajenas a su puesto no se puede considerar como un accidente laboral ?  Fuente : Res. 1129-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala Resumen :  No .  Si es accidente de trabajo  . El cual  se origjna por falta de Supervisión  efectiva  del empleador.  Detalle :  Pedido de apoyo ... En ese orden de ideas, ha quedado acreditado durante las actuaciones inspectivas que el trabajador accidentado se desempeñaba como Conductor, y que el accidente se produjo cuando dirigiendo una maniobra desde una plataforma – como respuesta a un pedido de apoyo de un compañero de otra área – tropezó y cayó sobre unas compuertas, fracturándose las costillas y el esternón. Del accidente  :  En ese sentido, y conforme lo detalla el Acta de Infracción, la caída se produjo por la falta de medidas colectivas (entiéndase barandas) y otros elementos que advirtiesen del riesgo de caída e impidiesen que cualquier persona –

  El ruido Agente  físico  Higiene  Industrial  Contenido  resumen  El  ruido  y el sonido  -¿ Qué es el sonido ? -¿Qué es el ruido ocupacional? Unidad de Medida  del sonido  : Los decibeles   -Qué son los decibeles -Para que se utiliza ?  -Sus rangos  - Cuántas decibeles  están  permitidos en el Perú? Escala de decibeles de nivel  de sonido  Consecuencias  del ruido  Enfermedad  Ocupacional  -El oído humano  -Hipoacusia ocupacional La enfermedad  Profesional   - Identificación  de una enfermedad  profesional  - Clasificación  Internacional  - Normas  especificas - Responsabilidad  del empleador  - El Comité de Seguridad  y salud en  el  trabajo  - Asistencia Médica  : Seguro  Complementario  Trabajo  de riesgo. Conceptos  fundamentales  - Nivel de precisión sonora - Frecuencia  - El  Promedio ponderado de frecuencia  Limites de exposición  ocupacional    - Normativa  peruana - La tasa de intercambio  - El nivel de acción.. Métodos  de evaluación - Nivel de presión  sonora  equivalente

   Es necesario que se obtengan indicios o elementos de convicción suficientes que acrediten la comisión de infracciones generadoras de un accidente (nexo causal) para determinar la existencia de responsabilidad en materia de seguridad y salud en el trabajo,  Fuente  : Resolución N° 336-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala Del caso;   La trabajadora de una clínica sufrió un accidente en los pasillos de su centro de trabajo.  Al salir de un tópico, esta trabajadora chocó con una paciente que estaba caminando rápido, ocasionando que su cabeza impactara con el marco del tópico, lo cual le generó contusiones en cabeza, cuello y una contractura muscular Inspeccion Sunafil   Como consecuencia de este accidente, la clínica fue inspeccionada y sancionada mediante una resolución de subintendencia de la Sunafil con 03 multas por incurrir en igual número de infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo tipificadas en el numeral 28.10 del artículo 28° del Reglamento de la Ley Gene