ABC Seguridad y Salud trabajo

Existe en las normas de seguridad y salud en el  trabajo la obligación de realizar exámenes médicos según el tipo de actividad que el trabajador realice , Su frecuencia y oportunidad esta asociada a si la empresa es o no de alto riesgo. Pero en algunos convenios colectivos las partes ( sindicato y el empleador ) , llegan a sendos acuerdos muy particulares sobre el examen medico. Veamos. Examen medico anual Con el propósito de establecer políticas preventivas de salud , transportes 77 dispondrá la ejecución de un examen medico anual a todos los trabajadores . Fuente : Transportes 77 s.a. y los trabajadores convenio colectivo 2007-2012 Chequeo medico La empresa conviene y así lo aceptan expresamente el sindicato , en enviar a todos sus trabajadores que laboran en las áreas donde se realicen trabajos en contacto con el plomo , a un chequeo medico anual ; quedando a cargo de la empresa efectuar las coordinaciones y gastos necesarios. Fuente : Fabrica nacional de acumulad

El caso :  Un trabajador solicitó el pago de daños y perjuicios generados por un accidente de trabajo (caída de un automóvil del empleador mientras conducía). Acuso al empleador como culpa inexcusable el haberle retirado todo tipo de ayuda para su rehabilitación. Sentencia en Primera instancia  El juez de primera instancia declaró infundada la demanda en ese extremo. Agregó que no había resultado posible probar de manera fehaciente que el cinturón de seguridad y la puerta del vehículo en que el trabajador desempeñaba su labor se encontraban en mal estado. Precisó que no había resultado posible determinar las circunstancias en que el trabajador se había caído, habida cuenta de que las normas de prevención son de obligatorio cumplimiento para el empleador y el trabajador. Sentencia en la Corte Superior La Corte Superior revocó la sentencia señalando que procedía el pago de la indemnización. Casación  En la vía de casación, el empleador denunció la infracción normativ

La responsabilidad de los empleadores por accidentes de trabajo y los daños a los trabajadores.  No podrá imputarse a una empresa la responsabilidad de un accidente laboral si no se acredita que esta incurrió en negligencia. Base legal : Casación Laboral N° 18190-2016-Lima, Segunda sala de derecho constitucional y social transitoria de la Corte Suprema.  El empleador no debe pagar una indemnización por daños y perjuicios en tanto no se haya probado su negligencia en el accidente de trabajo sufrido por un trabajador, Sobre la sentencia : La Sala Suprema considera en este caso que el trabajador demandante no acreditó la supuesta negligencia de la empresa emplazada por el supuesto incumplimiento de realizar el mantenimiento correspondiente del vehículo en el cual desempeñaba sus labores. Máxime si el trabajador solamente se limita a señalar que la culpa inexcusable de la parte patronal  , lo cual para el supremo tribunal no resulta suiciente para imputar a la empresa la re

Se desnaturaliza un contrato por locacion de servicios si la empresa hace pasar examen medico ocupacional al   locador  No. Es obligacion del empleador prevenir cualquier tipo de accidente de trabajo . Segun sea una empresa de alto riesgo o no , se ha establecido el momento en el cual se debe realizar dicho examen medico. Aplicación del examen medico  El examen medico ayuda a conocer si la persona padece de alguna anomalia que le impida realizar la asignación encomendada. Ejemplo : Si se desea contar los servicios con un electricista especialista en cables de alta tensión , y sometiendolo a examen medico se determina que sufre de vertigos en altura . No se le debe aceptar sus servicios. Algo que el sentido común nos indica .