¿ Para que investigamos un accidente de trabajo?
Escoja lo que busca usted con la investigación de un accidente de trabajo en su empresa:
1. Castigar a los culpables
Deben ser sancionados y si es posible despedirlos
2. Asegurarnos que no me inculpen a mi
Yo no tengo responsabilidad sobre el comportamiento de otras personas Adultas.
3. Que la responsabilidad se diluya
Si nadie dice nada ... no pasara nada...
4. Que no se sepa muy bien lo que pasó
Es mejor no " indagar a fondo" , puede afectar la imagen de la empresa.
5. Que no se vuelva a repetir
Tomemos las acciones del caso para que no se repita.
6. Que quede claro quien manda
Se debe demostrar en todo momento el poder de dirección de la empresa.
7. Evitar la multa de la Sunafil
No tenemos capacidad economica para afrontar una multa.
8. Cumplir un trámite administrativo, al que estamos obligados
El papeleo quita tiempo y recursos que afectan la productividad.
Le informamos que la respuesta correcta no esta en el listado anterior.
¿ Entonces ...?
Se desarrolla una investigación de accidentes para determinar las causas y en base a dicha información tomar las medidas correctivas.
Las Investigaciones y Acciones correctivas tienen el propósito de:
1: Lograr corregir las situaciones de riesgo que provocaron dichos accidentes y así evitar la repetición de accidentes de iguales o similares características en la misma empresa.
2: Replicar las medidas instruidas, luego del análisis de la investigación del accidente, en todas aquellas empresas que realicen trabajos similares al que generó el accidente.
3: Coordinar el trabajo conjunto entre los organismos administradores, a quienes les compete la investigación en aquellos casos en que el accidente involucre a más de una empresa, ya sea la principal, contratista o subcontratista, para conseguir que la gestión preventiva se efectúe en todas ellas
Manual investigación del accidente de trabajo 2018
Incluye en formato Word :
Formato investigación de accidente de trabajo
Formato informe de la investigación del accidente de trabajo
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