Miembro Comite de seguridad "delega" su representatividad en un tercero.
¿ Es permitido que un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, “ delegue", en otro trabajador no elegido , para que lo reemplace en ante una investigación de accidente de trabajo?
Debemos considerar que el.comite de seguridad y salud es un órgano participativo de los trabajadores en.la gestión de la seguridad en la empresa , a través de sus representantes elegidos según las normas vigentes. Igualmente el empleador participa en dicho.comite a través de sus representantes designados directamente por este.
La conformación.
El comité está conformado por :
(...)
c. Los miembros , quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los artículos 48 ( Designación representantes del empleador , y 49 ( proceso de elección representantes de los trabajadores).
Por lo cual existe una exigencia de proceso previo para ser integrante del comité .
El reconocimiento de sus integrantes.
En la constitución e instalación del.Comite se levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima: ( ...)
b) . Nombres y cargos de los miembros titulares
c). Nombres y cargos de los miembros suplentes.
(..)
Base legal : artículo 53 D.S. 005-2012-TR
Esto determina que solo serán parte de este órgano participativo las personas cuyos datos aparezcan como miembros suplentes o titulares.
Participación de terceros
Las normas permiten la participación de terceros , no.como miembros del comité, sino en calidad de asesor técnico (.artículo 60 D.S. 005-2012-TR), y consejeros ( artículo 60.segundo párrafo D.S. 005-2012-TR).
Para ser calificado como tal :
a. Debe haber un acuerdo previo en el comité
b. Esas calificaciones son desarrolladas por profesionales calificados
c. Solo participarán para determinados actos autorizados por el comité.
Pregunta ; ¿ Es permitido que un miembro del comité , nombre en su representación a otro trabajador de la empresa que no.es miembro suplente, para que lo reemplace en una investigación de accidente de trabajo?
No
Los motivos son :
a. No.es un trabajador elegido según artículo 48 y 49 D.S. 005-2012-TR .
b. No ha sido reconocido como miembro del comité en el acto.de instalación de este órgano participativo. Según artículo 53 D.S. 005-2012-TR.
c. Para que pueda participar debe ser en calidad de asesor técnico u consejero.
Artículo 60 D.S. 005-2012-TR.
Pero para eso debe haber un acuerdo previo indicado en acta del comité
Su presencia es para dar orientación no para reemplazar a uno.de sus miembros
En conclusión:
El proceder del trabajador no esta conforme con las normas de representación que asume el comité.
En una sesión del comité de tratarse este tema para aclarar las limitaciones que tiene cada miembro .
Una recomendación: En algunos comités de seguridad y salud (.sobre todo en aquellas empresas que vienen desarrollando el proceso de elección desde hace tiempo, han establecido la obligatoriedad de contar con un reglamento interno funcionamiento de dicho comité.
Ayuda a prevenir acciones como la descrita y cubre vacíos que las normas de seguridad y salud no han especificado.
Modelo Reglamento interno Comité de Seguridad y salud
Este modelo de documento servira al comite de seguridad y salud en el trabajo :
a.- Normar el comportamiento interno de sus miembros
b.- Definir los procedimientos a desarrollar
c.- Llenar los vacios legales
d.- Mejorar las relaciones de trabajo entre sus miembros
Costo : S/ 69.00 ( SESENTINUEVE SOLES).
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario
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