ABC Seguridad y Salud trabajo

Si la empresa cambia a sus representantes en el Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo . ¿ Es legal que se realice nueva elecciones para la presidencia y secretaría ? ____________________________________________________ El comité seguridad es un órgano paritario. El empleador nombra y cambia a sus representantes en la oportunidad que designe , no se requiere elección. Lo que sucede en el interior del comité El que ocupe el cargo de Presidente o secretario es una decisión exclusiva de los miembros del comite. El empleador no tiene autoridad sobre la forma como se " organiza internamente" dicho organo consultivo. Manual funcionamiento comité de seguridad y salud 2019 El  comité  de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas Usted recibirá : Manual  en formato PDF Modelo  en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Modelo de Acta de reunión del CSST

En materia de seguridad , por lo general sucede que las directrices , disposiciones sobre prevención  son establecidas por aquellos que mas lejos se encuentran de los riesgos laborales , ademas son los que realizan las actividades de evaluación de dichas normas . En muchas ocasiones  a los trabajadores se les presentan procedimientos y medidas , las cuales pueden o no tener relación directa con su trabajo y que deben aplicar bajo reglamentación en la mayoría de los casos. Los trabajadores son tratados a veces como un objeto mas de dirección distantes de las actividades de la seguridad y no como sujetos participantes de los cambios en la empresa. El comité de seguridad y salud o la elección del supervisor de seguridad y salud deben corregir este criterio directivo. Pues lo exige  la ley y la razón. Conviertase en seguidor blog seguridad en el trabajo Desea estar informado sobre la seguridad y salud en el y trabajo ... ===========================================

Esta gente se ha "atornillado" en el comité de seguridad y salud Usted debe recordar : El proceso de elección y duración de la gestión en el comité de seguridad y salud en el trabajo es solo aplicable a los representantes de los trabajadores. Los representantes del empleador son nombrados directamente por este y la duración de su mandato queda , igualmente a criterio del empleador. El proceso de elección ante el comité de seguridad de los representantes trabajadores ¿ Es posible que el proceso de elección resulte elegido nuevamente algunos miembros de la gestión anterior? Si. Todo dependerá del proceso de elección y de su resultado. La reelección no está prohibida en la Ley. Entonces ..  ¿ Se puede repetir el plato? Cuantas veces lo desee.... Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ==================

En una empresa metalmecanica  el comité de seguridad y salud en el trabajo esta conformado por 04 personas. Los representantes del empleador , todos son extranjeros . ¿ Es legal eso ? ¿ Acaso el comité de seguridad solo puede estar conformado por peruanos? Si , es legal. Las normas de seguridad y salud en el trabajo solo exigen para formar parte del comité , que el empleador decida , de su personal de confianza , quienes pueden ser miembros de dicho ente participativo. Lo de la nacionalidad es un tema que no se trata en las normas de seguridad y salud en el trabajo. Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo VER AQUI

En un comité de seguridad , sus miembro han firmado una acuerdo por escrito donde se precisa expulsar a un integrante del mismo , motivado por su falta de colaboración en las actividades de seguridad desarrolladas. El trabajador sujeto de expulsión reclama a su empleador , indicando que no pueden expulsarlo , pues las normas no dicen nada al respecto. ¿Es cierto eso ? Si. En las normas sobre seguridad y salud vigentes se han establecido tres requisitos que deben cumplir para declarar la vacancia o " destitución " de un miembro del comité : El termino " expulsión" no figura en las normas de seguridad y salud 1.-Termino del periodo de gestión Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.   Ejemplo : Si en la convocatoria al proceso de elección de los miembros representantes de los trabajadores se precisa que es por 01

No. Le informamos que en tema de seguridad y salud en el trabajo por ley usted está obligado a participar en las diferentes labores que el tema de seguridad en la empresa se deba cumplir. Eso incluye participar como miembro elegido del comité de seguridad. Dicha obligación no es pagada, la norma ( Ley Nro. 29783  y su reglamento  D.S. 005-2012-TR ) , no especifica pago alguno sea usted el Presidente, secretario o un miembro más. Véalo del lado positivo: a.- Usted está aprendiendo mucho sobre seguridad y salud b.- Se está ganando el respeto de sus demás compañeros, a los cuales representa. c.- Apoya a la empresa en crear conciencia de seguridad en la organización. d.- Usted puede evitar que surjan accidentes de trabajo. Fuente .... Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha

¿ Es posible que en el comité de seguridad y salud en el trabajo este formado por el Gerente de Recursos humanos , el jefe de contabilidad y la asistenta social de la empresa? Si , es posible ¿ Y donde dice eso? Para recordar : El comité de seguridad y salud en el trabajo es un órgano participativo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo partitario El termino "paritario" indica que representa tanto al empleador y a los trabajadores. Por lo cual , el empleador tiene libertad de elegir a quienes desea que lo represente ante el comité de seguridad y salud en el trabajo. Y sobre donde dice eso  revise  el  D.S. 005-2012-TR , articulo 48 ¿ Quiere saber mas ? .... Vea  Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo Ingrese aquí Vea tambien : Supervisor de seguridad y salud en el trabajo : Guia de elección

Si. Entre las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, tenemos la de realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva Base legal: D.S. 005-2012-TR  Artículo 42º, inciso K Pero esto debe ser entendido como un medio de apoyo al responsable de la seguridad de la empresa. Es responsabilidad directa del área de seguridad y salud en el trabajo. ¿ Y dónde dice eso? El servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa debe realizar la vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador. Esto, dentro de las técnicas y medios que disponen esta la inspección interna de seguridad y salud Base legal : D.S. 005-2012-TR  , Artículo 36. Inciso

Para recordar En la empresa donde exista sindicato , el empleador remite comunicación al sindicato, indicando la necesidad de elegir los representantes ante el Comite de Seguriudad y Salud en el Trabajo, debiendo precisarse el número de miembros titulares y suplentes elegidos, y el plazo de duración del mandato. El sindicato hace la convocatoria interna , y procede a supervisar el nombramiento de la junta electoral Es la junta electoral quien desarrollara el proceso de elecciones del Comte de Seguridad y salud Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo Mas información aqui

En una empresa , 03 miembros suplentes del comité de seguridad y salud en el trabajo , han planteado un pedido a la Gerencia . Su derecho a ser capacitados en temas de seguridad y salud en el trabajo , esto para estar preparados en el momento de ocupar algún cargo que quede vacante en el comité Pregunta : ¿ Este pedido obliga al empleador a proceder a capacitar a dicho personal suplente del comité? No. Podrán ser capacitados en temas de seguridad relacionados con los riesgos de trabajo que existan sus labores cotidianas , mas no por ser miembros suplentes del comité . Debe entenderse que mientras no entre en funciones , no son parte " viva" del comité , y el criterio de " estar preparado por si acaso ... " suena a  un chiste de mal gusto. Se recomienda el empleador programas la capacitación de estas personas según las actividades que realizan en el Plan anual de seguridad y salud en el trabajo , sujetándose a los parámetros y oportunidades que la empre

El observador  Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Base legal : Ley 29783 , segundo párrafo , articulo 29 ¿ Y quién elige al “ Observador” Esto es una función del Sindicato respectivo. ¿ Y cómo debe hacer el sindicato mayoritario para  elegir  al “ Observador” ? Puede hacerlo a través de una Asamblea extraordinaria con sus afiliados para tal fin. O puede ser nombrado directamente por la Junta Directiva de la organización sindical. Es una decisión solo de sus afiliados. Lic. Ricardo Candela Casas Manual proceso de elección Comité Seguridad y Salud en el trabajo 2018 Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo VER MAS AQUI

El comité de Seguridad y salud  en el PLAME ¿ Su empresa cuenta con un comite de seguridad y salud en el trabajo? A partir del 01 de Noviembre 2016 toda empresa deberá declarar en el T-Registro si cuenta o no con comité de seguridad. Durante los primeros 06 meses contados desde el 01 de Noviembre 2016 , la SUNAFIL realizara labores de orientación e información técnica. ¿ Y si no lo declaro en el PLAME? Es infracción laboral grave el omitir esta obligación Base legal : R.M. 260-2016-TR Lic. Ricardo Candela Casas Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2018 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word Ver aqui 

En una empresa el Gerente de Producción  se queja amargamente al responsable de la seguridad y salud en el trabajo... " Se reúnen a la hora que quieren . y terminan cuando quieren,. sin llegar a ninguna parte.. ¿ Cuanto tiempo debe durar dicha reunión del bendito Comité , tengo personal que necesito en la planta y esta perdiendo su tiempo en comillas y comentarios sin sentido..? Y en verdad  ¿ Sabe usted cuanto tiempo debe durar una reunión del Comité de Seguridad y Salud? La ley de Seguridad y salud en el trabajo y su reglamento no dicen nada al respecto. Pero eso no significa que el Comité pueda tener reuniones con hora de inicio y sabe Dios cuando terminen. Por lo general el Comité de Seguridad debe tener un reglamento propio de como gestionar sus actividades , la cual debe ser de conocimiento de los directivos de la empresa. Así de esta forma sabrán los motivos y tiempo , en forma cierta  por lo cual estarán tratando " importante temas " en  bie

Soy miembro elegido para el comité de seguridad y salud en el trabajo en mi empresa. Le dedico un tiempo adicional a las reuniones del comité así como labores como apoyar las inspecciones en las áreas de trabajo , redactar las actas y orientar a mis demás compañeros en los temas de seguridad. Trabajo gratis....  ¿ Existe obligación del empleador de pagarme por la labor " EXTRA" que estoy haciendo? Se que ha trabajo realizado , trabajo pagado ¿ Que debo hacer? Le informamos que en tema de seguridad y salud en el trabajo por ley usted esta obligado a participar en las diferentes labores que el tema de seguridad en la empresa se deban cumplir. Eso incluye participar como miembro elegido del comité de seguridad . Dicha obligación no es pagada , la norma no especifica pago alguno sea usted el Presidente , secretario o un miembro mas. Vealo del lado positivo : a.- Usted esta aprendiendo mucho sobre seguridad y salud b.- Se esta ganando el respeto de sus d

En un proceso de elección, sea para el comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, debe existir algunas personas que asuman la responsabilidad de llevar a cabo el proceso de elección. Las normas de seguridad y salud en el trabajo no indican nada sobre la existencia del comité electoral. Por lo general se aplica este criterio siguiendo el proceso ya normado por la ONPE. Al margen de por que su existe o no , la pregunta que surge ¿ Los miembros del comité electoral votan ? La respuesta es un si y un no. Dependiendo de quienes formen dicho comité electoral Aclare por favor Si los miembros del comite electoral son terceras personas ajenas a la empresa , no votaran . Si los miembros del comité electoral son trabajadores de la empresa , tienen el derecho de votar. Quizás de vea mal que el Presidente del comité electoral se incline por un candidato determinado , pero es  su derecho y si lo desea puede ejercerlo. Lic. Ricardo Candela Casas _________________

En una empresa el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones. Se reúnen una vez cada mes , pero solo por " cumplir" . Al final firmar un acta en donde figura que han discutido temas de seguridad diversos pero no se ha llegado a ningún acuerdo , continuando con la discusión para la siguiente sección. Ya tienen así desde que fueron elegidos en Enero 2018 , su periodo se cumple en Diciembre 2019 ¿ Que debe hacerse? Por parte de los trabajadores ======================= Solicitar a la Gerencia de la empresa que tome acciones sobre el caso . El Ministerio de trabajo o Sunafil no tienen injerencia sobre el funcionamiento del comité. Su labor se centra en la obligación de la empresa de permitir su constitución y de no obstaculizar sus actividades. Por parte de la Gerencia ====================== Es muy poco lo que pueden hacer. Las tareas o actividades que realicen , o "finjan " realizar no es injerencia de la Gerencia

El D.S. 005-2012-TR en su articulo 42 , indica... Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (...) k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.. ¿ Eso significa que el obligación exclusiva del comité de seguridad y salud , la responsabilidad de la realización de las inspecciones de seguridad en la empresa ? No. La gestión de la seguridad y salud en el trabajo , es obligacion directa del empleador . Este en su papel de lider en la organización es quien debe responder por lo que se haga bien o lo que se haga mal en dicho tema. ¿ Entonces? Debe entenderse que la razón fundamental de la existencia del Comite de Seguridad y Salud es la de hacer participar activamente al personal de la empresa. Mas se pensaría que el empleador se desligue de la responsabilidad de supervisar las condiciones de trabajo en la empresa , por que

Elegidos e instalado el Comite de Seguridad y salud en el trabajo , en su primera reunión de dicho comite , debe tratarse como primer punto la organización de dicho ente participativo. El presidente y el secretario son elegidos por los miembros del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya sea por consenso o mayoría simple de votos. Manual funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo 2018 El comite de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas ================== Actualizado a la fecha ================== VER AQUI