ABC Seguridad y Salud trabajo

Seguridad y salud en el trabajo Registros obligatorios Obligacion del empleador: El Registro de enfermedades ocupacionales debe detallar las causas específicas que las generaron. Fuente : Resolución 612-2020-Sunafil] El caso : Por   Resolución de Intendencia 612-2020-Sunafil,  sanción  a empresa  por  no detallar las causas específicas de la enfermedad ocupacional de uno sus trabajadores. El empleador apeló la sanción impuesta, justificando que sí cumplió con detallar el domicilio y las causas solicitadas. No obstante, la Intendencia explicó que la empresa inspeccionada fue sancionada por no mantener actualizado el registro de enfermedades ocupacionales, lo cual se encuentra tipificado en el numeral 27.6 del artículo 27 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Detalló que la empresa no cumplió con especificar las causas que habrían generado la enfermedad ocupacional de uno de los trabajadores, pues no se consideró como causa la omisión de realizar un monitoreo de pol

  Modelo básico como guía para la elaboración de un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en un colegio particular Este documento contiene información básica general , deberá ser adaptado y complementado con la realidad de cada entidad educativa . Contenido Capítulo I : Parte teórica Concepto ¿ A que se denomina Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo? Obligación ¿ Que empresas están obligadas a confeccionar y difundir el reglamento interno de seguridad entre su personal ? ¿Existe obligación de entregar un ejemplar de este documento a los trabajadores? Contenido mínimo ¿Cuál es el contenido mínimo del reglamento interno de seguridad y salud ? Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ¿ Quien debe elaborar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo ¿ A que se llama servicio de seguridad y salud en el trabajo? Contratación de servicios especializados por terceros Responsa

      Documento en formato.Pdf 99 paginas Usted recibira : Manual eleccion Supervisor Seguridad y Salud en pdf Modelos fornatos proceso eleccion Supervisor de Seguridad y Salud 2020  en word Contenido : A. Del proceso 1.- Obligación 2.- Convocatoria a elecciones 3.- Proceso de elección 4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo 4.1.- Responsable de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa 4.2.- Formalidades Previas 4.3.- Inicio de las labores del Supervisor de Seguridad a.- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo b.- Autoridad c.- Prohibiciones d.- Facilidades e.- Funciones f.- Vacancia 5.- El supervisor de seguridad y salud en el PLAME B. Formatos relacionados: Modelo 1.- Convocatoria  2.- Carta de presentando la candidatura  3.- Lista de candidatos inscritos  4.- Padrón electoral  . 5.- Modelo de reglamento  6.-Acta de inicio del proceso de votación  7.- Cedula de elección tipo 8.- Acta de conclusión del proceso de votación  9.- Acta d

  Comité de seguridad  y salud en el trabajo  El permiso, licencia o descanso de un miembro del.Comite de Seguridad y salud en el trabajo no debe ser motivo para  que el empleador impida que cumpla sus funciones en el Comité. Mediante la Resolución de Intendencia 511-2020-Sunafil/ILM advirtió que se habría impedido la participación del representante del comité de seguridad y salud en el trabajo, quien pudo participar en el comité, aún cuando el trabajador se encontraba con licencia. La empresa presentó el recurso de apelación, alegando que no se impidió la asistencia del representante del comité de seguridad y salud en el trabajo; toda vez que el trabajador se encontraba de descanso de su jornada acumulativa de 10×10. Por otro lado, la ley habilita que en casos de ausencia física programada del trabajador, se pueda contar con un suplente. No obstante, para la autoridad inspectiva, es coherente el razonamiento de la primera instancia al declarar lo siguiente:  «si el miembro tit

 ¿ Es permitido que un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, “ delegue", en otro trabajador no elegido , para que lo reemplace en ante una investigación de accidente de trabajo? Debemos considerar que el.comite de seguridad  y salud es un órgano participativo de los trabajadores en.la gestión  de la seguridad en la empresa , a través de sus representantes elegidos según las normas vigentes. Igualmente  el empleador participa en dicho.comite a través de sus representantes designados directamente  por este. La conformación. El comité está conformado  por : (...) c. Los miembros  , quienes  son los demás integrantes  del Comité  designados de acuerdo  a los artículos  48 ( Designación representantes del empleador  , y 49 ( proceso  de elección representantes de los trabajadores). Por lo cual existe una exigencia de proceso previo para ser integrante  del comité  . El reconocimiento de sus integrantes. En la constitución  e instalación del.Comite se levanta un acta qu

     Documento en formato.Pdf 166 paginas Usted recibira : Manual pdf Modelos fornatos proceso eleccion word Contenido : Obligación Legal Número de miembros del CSST Elección de los representantes del Empleador Elección de los representantes de los trabajadores Convocatoria a Elecciones Proceso de elección Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario Instalación de CSST Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria. Infracciones y multas ¿ En que casos se incurren en infraccion socio laboral? ¿ A cuanto.asciende la multa? El comité de seguridad y salud en el PLAME ¿ Existe obligación de registrar si se tiene o no.CSST en la Planilla electronica? Aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo. 1.El Sindicato ¿ El sindicato mayoritario debe aprobar el resultado y conformación del CSST? La impugnación del resultado 2.El empleador ¿ El empleador debe aprobar el resultado y conformación del CSST? impugnación del resultado Comunicación y registro an

  ============= Documento en formato PDF 647  Paginas ============= Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo d.- formatos IPER e.- Lista Evaluación de línea base  ------  Dudas frecuentes  ---- ¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador? ¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador? ¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo? ¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa? ¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización? ¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico? ¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad? ¿ Quien debe a