ABC Seguridad y Salud trabajo

  Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Mes Agosto 2024 Contenido  .   Informe Contingencias  legales  por  incumplimiento  de obligación   en seguridad y salud  Caso : Intoxicación  plomo en trabajadora Médico Ocupacional  en la empresa  6  Preguntas  frecuentes  1  Medico Ocupacional  -Obligación  2 Número  Mínimo trabajadores. 3  Empresa con más 500 trabajadores.. 4 Más de 50 trabajadores  5.Fiscalización  6.Exámenes médicos  Resultados: Comunicación Capacitaciones de Seguridad   y Salud  en el trabajo ¿Modalidad presencial o Virtual ? 1.¿ Que es una capacitacion  en SST? 2 ¿ Por qué debemos realizar  capacitaciones en SST? 3.¿ Las capacitaciones en SST deben ser  presenciales o Virtuales? 4.  Consideraciones  Generales  -Oportunidad  -Responsable  -Gastos -Preparación previa  a tareas -Registros  5.Comité de Seguridad y salud  : -Capacitación  - Consulta  -Participación en los programas de capacitación Documento  : Capacitación   Plan Anual lnduccion , Capacitación y entrenam

   Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Mes Julio 2024 Contenido  .   Algo mas de interés  Solo  Seguridad y Salud en el Trabajo  : Actualizate  Números publicados  2024   Ver aqui  Suscripción  Suplemento  Informativo Mensual  en Seguridad y salud en el trabajo  ...         Actualizate   Ver detalles  aqui Descargar documento en pdf Link temporal  Pulse aqui

  Seguridad Minera Infracciones  OSINERGMIN Resolución de Consejo Directivo que aprueba el “Cuadro de tipificación de infracciones y sanciones en seguridad  minera” Norma :RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN  EN ENERGÍA Y MINERÍAOSINERGMIN N° 123-2024-OS/CD Publicado   :  Jueves 27 Junio 2024 Deroga : Resolución de Consejo Directivo N° 003- 2023-OS/CD. Leer norma aqui Resumen : Por  Resolución de Consejo Directivo N° 003-2023-OS/CD, se aprobó el Cuadro de Tipificación  de Infracciones y Sanciones en Seguridad Minera. Estos cuadros  contienen aquellas obligaciones previstas en la normativa , cuyo incumplimiento configura infracción sancionable, dentro de las cuales se encuentran las incluidas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (1]) (1)Aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM Las modificaciones   :  El Decreto Supremo N° 034-2023- EM ,  modifica diversos artículos y se incorporó un  capítulo y artículos al Reglamento de Seg

Tribunal Constitucional  Resumen   Se ha publicado en la web del TC, la sentencia del Exp. N° 1501-2023-PA/TC (Precedente Paucara Sotomayor) que amplia los criterios previstos en los precedentes Hernández Hernández y Osores Dávila: Regla sustancial 1 : Se presume que el nexo de causalidad entre la neumoconiosis y la labor del asegurado comprende también a todo trabajador minero que realizó labores de apoyo a la actividad extractiva en interior de mina o mina de tajo abierto. Regla sustancial 2 : Se presume el nexo de causalidad entre la neumoconiosis y las labores de fundición (hierro, acero y metales no ferrosos). Regla sustancial 3: Se presume el nexo de causalidad entre la enfermedad profesional de hipoacusia y las labores de fundición (hierro, acero y metales no ferrosos) Regla sustancial 4: Si hay duda sobre el vínculo laboral que alega el asegurado, se solicitará la información al empleador y, en el caso de haber laborado para una empresa tercerizadora, se pedirá la información

    Seguridad y Salud en el trabajo Actualizate Mes Junio 2024 Contenido  .   Algo mas de interés  Solo  Seguridad y Salud en el Trabajo  : Actualizate  Números publicados  2024   Ver aqui  Suscripción  Suplemento  Informativo Mensual  en Seguridad y salud en el trabajo  ...         Actualizate   Ver detalles  aqui

  Ministerio de Salud Publicado   : 11 de junio de 2024 Del  documento  :  El presente documento de difusión, permitirá Identificar y evaluar los factores psicosociales en el lugar de trabajo que pueden constituir un factor desfavorable a la satisfacción y a la salud de los trabajadores, y que sirva de base para el control de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Aplicación   Es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral privada, y del sector público. Monitoreo  Obligatorio   Puede ser usado como parte del Monitoreo de Riesgos Psicosociales en su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaborado  por   Este documento  ha sido elaborado por la Dirección de Intervenciones Estratégica en Salud Publica del Ministerio de Salud  Aprobado  por :  Ha sido aprobado en la 95ta Sesión Ordinaria del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con motivo de conmemorar el d

  Este viernes 28 de junio 2024 vencerá el plazo para que los empleadores dedicados a las actividades de la industria minera se adecúen y cumplan con las nuevas obligaciones aprobadas mediante las modificaciones al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería efectuadas por el Decreto Supremo Nº 034- 2023-EM,  Para recordar  : Decreto Supremo que modifica diversos artículos e incorpora un capítulo, artículos y anexos al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM Norma : D. S. Nº 034-2023-EM Publicado   : Sábado 30 Diciembre  2023 Leer norma aqui Mediante la Primera y Segunda Disposiciones Complementarias Transitorias de la norma modificatoria se estableció un plazo de 180 días calendario, que vencerá el 28 de junio, para que las personas naturales y jurídicas dedicadas a las actividades de la industria minera se adecúen y cumplan con las nuevas obligaciones introducidas con las modificaciones reglamentarias vinculadas