ABC Seguridad y Salud trabajo

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo ( En adelante PASST ) , es la hoja de ruta que se debe seguir para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ( En adelante SGSST) , debe ser objeto de seguimiento permanente por parte del comité y los responsables del SGSST.. Para la elaboracion y aprobacion del PASST se debe tener en cuenta: 1. Identificar las acciones necesarias a implementar , a fin de garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Los resultados del diagnostico de linea base 3. Los resultados del IPER y los controles propuestos para los riesgos identificados 4. Las recomendaciones del comité de  Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Los objetivos del SGSST 6. El presupuesto necesario para cada actividad. 7. La aprobación del PASST lo hace el comité y luego puede cumplirse con las acciones de seguimiento a través de reuniones mensuales 8. Definir kas fechas y responsables para la

La legislación establece normas mínimas para la prevención de riesgos laborales. Por lo cual la empresa puede establecer libremente niveles de protección que mejoren lo indicado en la ley. Haciendo una analogía , el solo cumplir con la ley , seria como obtener la nota mínima aprobatoria para salvar un curso . Se debe considerar que el solo cumplir la ley incluso podría resultar insuficiente ,teniendo en cuenta las actividades , peligros y riesgos que puedan existir en la empresa. Manual ABC seguridad y salud en el trabajo 2019 ===================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo d.- formatos IPER e.- Lista Evaluación de línea base VER AQUI

Para la implementación del Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ( en adelante RISST) , se debe tener en cuenta lo siguiente : a.- De acuerdo a los resultados del IPER se deben preparar los estándares de seguridad que correspondan e incluir estos dentro del RISST . Debe haber mayor detalle o exigencia en los estándares para riesgos que tengan un valor mas alto b.- Los estándares de seguridad en las operaciones son las medidas de prevención que se deben seguir en las actividades operativas que se realicen en la empresa. Ejemplo : Uso de ascensores - No sobrepasar  la capacidad de carga del ascensor - En caso de emergencia , hacer uso del botón de emergencia u otros medios de comunicación - No usar el ascensor  durante un  movimiento sísmico. - Reportar cualquier avería o desperfecto que identifique en el ascensor. c. - Los estándares de seguridad en los servicios y actividades conexas se refiere a aquellas medidas preventivas aplicables a las activida

Concluida la identificación de peligros y evaluación de riesgos , la empresa ya puede tener claramente definidos aquellos riesgos donde es necesario implementar medidas de control . Dichas medidas de control y actividades de implementación del Sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo se pueden planificar  su cumplimiento en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo. ____________________________________________________ Manual como elabora el plan y programa de seguridad y salud en el trabajo 2019 Documento en formato PDF    160 Paginas Incluye : Formato Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo en word Ver  aquí

Como parte del proceso de planificación de la gestión de seguridad y salud , se deben elaborar los objetivos. Para la elaboración de objetivos ,  se puede tener en cuenta la información histórica acerca del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ( en adelante SGSST ) , por ejemplo : 1.- Estado actual de accidentes , incidentes y/o  enfermedades ocupacionales presentados en la organización. 2.- Cantidad de peligros y riesgos  existentes y que se deben controlar. 3.- Capacitaciones  recibidas por los trabajadores. 4.- Resultado de inspecciones  y auditorias. 5.- Requisitos normativos que aun no han sido cumplidos. Los objetivos de Seguridad y salud deben cumplir con las siguientes características : a.- Ser medibles y específicos para la organización. b.- Tienen que estar documentados , comunicados a todos los puestos y niveles pertinentes dentro de la organización. c.- Evaluados y actualizados periódicamente. Ejemplos de objetivos .... O

¿Qué requisitos debe cumplir dicha evaluación inicial?   Fundamental es que esta evaluación inicial debe estar documentada, y servir de base para la adopción de decisiones, así como servir de referencia para la mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Base legal: Rgto. Art. 78 Entre los requisitos que debe tener esta evaluación inicial tenemos: -    La evolución inicial debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, esto por personal capacitado, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor. -    Identificación de la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías nacionales , las directrices específicas , los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la organización.    Base legal : Rgto. Art. 77 , a) -    Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden r

Ademas de la seguridad , hay que considerar los aspectos fisiológicos de comodidad del usuario 1.- El casco debe ser lo mas ligero posible y , en cualquier caso , no pesar mas de 400 gramos. 2.- El arnés debe ser flexible y permeable a los liquidados y no irritar ,ni lesionar al usuario  por ello , los de material tejido son preferibles a los de polietileno. 3.- La badana , completa o media  es necesario para absorber el sudor y reducir la irritación de la piel ; por hábitos higiénicos , debe sustituirse varias veces a lo largo de la vida del casco. 4.- Para mejorar la comodidad térmica , el armazón debe ser de color claro y tener orificios de ventilación con una superficie comprendida entre 150 y 450 mm2 ( Si no hay peligro de contacto con elementos conductores desnudos): Manual ABC seguridad y salud en el trabajo 2024 ==================== Documento en formato PDF  480 Paginas ====================== Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Fo

Documento en formato PDF 121 paginas ________________________ Dudas frecuentes  :.... La obligación legal ¿Existe obligación legal del empleador de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Fiscalización en seguridad y salud en el trabajo ¿Los inspectores de trabajo fiscalizan el cumplimiento de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Infracción al no contar con carteles de seguridad  ¿Es una infracción en seguridad y salud no contar con los carteles de seguridad respectiva? _________Contenido _____________ Capítulo 1: Introducción Capítulo  2: La obligación legal ¿Existe obligación legal del empleador de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? a.- Obligación general b.- De manera específica en algunos sectores Capítulo 3: Fiscalización en seguridad y salud en el trabajo ¿Los inspectores de trabajo fiscalizan el cumplimiento de contar con carteles de seguridad y salud en el trabajo? Ejemplos lista d

Documento en formato PDF 154 paginas Dudas mas frecuentes  __________________________ Concepto ¿ A qué se llama “ Auditoria del sistema de seguridad y salud en el trabajo?  Obligación legal ¿Existe obligación legal del empleador para realizar estas auditorías?  Periodicidad ¿ Con que frecuencia se deben realizar estas auditorías?  Elección del auditor independiente ¿Quien elige al ( los ) encargado(s) de realizar la auditoria ?    ¿Cómo se hace participar a los trabajadores en la elección del(los) auditor(es) ?  ==== Contenido  ===== A.- Sección legal  Concepto Obligación legal Periodicidad Elección del auditor independiente Registro del auditor independiente en el Ministerio de trabajo 1.- Requisitos para ser auditor sistema de gestión de seguridad 2.-Solicitud de acceso al Registro Requisitos 3.-Calificación y registro 4.-Autorización 5.-Recurso de apelación 6.-Renovación 7.- Requisitos a adjuntar a la solicitud de renovación del registro 8.-Causa