ABC Seguridad y Salud trabajo

Pregunta : El RISST (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo) necesariamente tiene que ser aprobado y firmado por el Ministerio de trabajo ? ¿ La nueva ley 29783 así lo dice? Respuesta : Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783, art. 34). Una copia del mismo debe ser entregado a cada trabajador (Ley 29873, art. 35.a) El comité de Seguridad y salud en el trabajo, entre sus múltiples funciones , está la de : Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa (R.M. 148-2007-TR, PUB. 26-5-07 articulo 30 inciso n En consecuencia el Ministerio de trabajo no aprueba y menos firma dicho documento.

El empleador tiene la obligación de practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores (Ley, art. 49.d). Sobre las razones de los exámenes de salud ocupacional e investigaciones el empleador informa a título grupal, y sobre los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo (Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,. art. 71). Asimismo, a título personal informa sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales a que dé lugar (Ley 29783, art. 71).

Las principales obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales Según la Ley de segurididad y salud en el trabajo , en su articulo 79 son : • Respetar las normas y reglamentos Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. • Correcto uso de equipos Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados para su uso. • No operar equipos sin autorización. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. • Cooperar en los procesos de investigacion . Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. •

El empleador debe implementar los registros y documentación del sistema, los cuales pueden ser llevados a través de medios físicos o electrónicos y deben estar actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad (Ley, art. 28). Los Registros que se deben implementar son los siguientes (Rgto., art. 17): a) Registro de accidentes de trabajo e incidentes, en el que deberá constar la investigación y las medidas correctivas. b) Registro de enfermedades ocupacionales Respecto de los registros a que se refieren los literales a) y b): * Pueden llevarse de manera conjunta (Rgto., art. 17). * Deben ser exhibidos en los procedimientos de inspección y deben mantener archivado por espacio de 10 años posteriores al suceso (Ley, art. 87). Debe mantenerse también las notificaciones de accidentes de trabajo (Ley, art. 88). * Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe consignarse un registro de acc

Ley: Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (pub. 20-8-11). Determina un papel importante a las organizaciones de los trabajadores . pero. ¿Cuales son las nuevas funciones, responsabilidades y derechos de los sindicatos ante la seguridad y salud en el trabajo? Aquí un breve panorama de estas interrogantes Capacitación Capacitados en todos los aspectos relacionados con sus trabajos , y de seguridad . Para lo cual el Empleador debe designar el tiempo y los recursos para su participación activa en dicho proceso. Evaluación Inicial sistema de seguridad Los resultados de la evaluación inicial o estado de línea base , como diagnostico del estado de la salud y seguridad en el trabajo , debe ser accesible a todos los trabajadores y organizaciones sindicales Mapa de riesgo : Confección El empleador debe elaborar un mapa de riesgo del centro de trabajo , con la participación de la organización sindical , representantes de los trabajadores , delegados y el comité de seg

Pregunta: ¿Cuales son los accidentes más frecuentes en construcción civil? A continuación una breve relación. 1.- Caídas a distinto nivel De andamios Excavaciones y aberturas sin protección 2.- Golpes con objetos o herramientas 3.- Caída de objetos 4.- Pisadas sobre objeto 5.- Caídas a nivel 6.- Producidas por maquinas/equipo 7.- Sobreesfuerzo 8.- Proyección de partículas con el ojo 9.- Atrapado por derrumbes Debido a excavaciones subterráneas : túneles , piques , chimeneas , galerías . 10.- Intoxicación con gases tóxicos en espacios confinados. Partes del cuerpo lesionados 1.- Pie 2.- Manos 3.- Cabeza 4.- Diversos Agente material causante 1.- Clavos y objetos punzantes 2.- Golpes contra objetos 3.- Tropezones con objetos 4.- Escaleras y andamios

Pregunta : ¿ Un trabajador que se accidente en el trabajo , puede exigir al empleador indemnización ? Según la Ley 29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) , esto seria posible . Pasemos a revisar lo que dice su articulo 53 53. Indemnización por daños a la salud en el trabajo El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la vía inspectiva se haya comprobado fehacientemente el daño al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo determina el pago de la indemnización respectiva. .Debemos no obstante el tenor del articulo hacer algunas precisiones : a.- Todo accidente de trabajo debe ser investigado , primero por el comité de seguridad o el inspector de seguridad ( según sea el caso ). b.- El articulo en cuestión no precisa , que para acceder a dicha indemnizaci